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聘用合同

合同 时间:2021-08-31 手机版

有关聘用合同集合八篇

  随着人们法律观念的日益增强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编精心整理的聘用合同8篇,希望对大家有所帮助。

聘用合同 篇1

  甲方:大药房

  乙方:

  一、聘用 为托克 大药房的处方审核员。

  二、处方审核员对药店处方具有裁决权,并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。

  三、聘用期一年,聘用期间要求营业时间内在职在岗,不得在其他单位兼职,月薪 2500元。

  四、如无异议双方签字之日起,合同正式生效。

  甲方:大药房

  药店负责人:

  乙方:

  年 月 日

聘用合同 篇2

  聘任方(简称甲方):学院健身房

  受聘人(简称乙方):

  第一条 乙方岗位职责与要求

  一、爱岗敬业,积极了解本人培训项目发展情况,在学员培训中发挥骨干作用;

  二、按其培训内容指标,认真安排暑期教学训练、周教学训练计划;

  三、诚恳踏实,自觉提高自身文化素质及修养,教学训练先育人,严于律己,为人师表;

  四、组织实施教学训练计划,坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则;

  五、教练员在试课期间,应展示难度、精彩技能,提高在会员心中的的地位,及本机构的知名度。在试课期间,教练员由照顾到每位会员,以树立学习的信心。在结课时期,教练员应展示新颖的动作或舞段,以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。

  第二条 权利和义务

  一、甲方权利与义务

  1、根据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理,保护乙方应有的各项权利与义务;

  2、依照炎华兄弟有关规定,对乙方培训指标完成情况进行考核与奖励;

  4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标,提供良好的工作条件、支持与帮助;

  二、乙方的权利与义务

  1、自觉遵守国家的法律法规,严于律己,为人师表;

  2、上课期间认真负责学员课堂纪律与会员人身安全,禁止学员离开培训场地,或者带领学员到机械区、跑步机区,课间休息时,须通知负责人由其监管情况下方可离开培训场地,如有违反,出现安全事故须由教练员承担50%经济责任;

  3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作;

  4、全面履行岗位责任,完成培训工作任务,接受甲方的监督、考核与管理;

  5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助;

  6、教练员在不影响正常教学情况下,可学习其他任何科目,其亲属学习其他科目享受8折优惠;

  7、合同期内,教练员严禁在其他培训机构进行代课,如有发现,乙方承担甲方的相应损失,并予以解聘;

  8、教练员禁止外泄或向其他任何机构提供会员,如有发现,乙方承担甲方的相应损失,并予以解聘;

  9、未经甲方许可,教练员禁止与会员进行任何商业交易;

  10、教练员禁止向其他机构提供本机构教练信息及联系方式。如造成甲方教练员流失,乙方承担的相应责任;

  11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣传策略,及相应的商业机密。

  第三条 聘期、工资、课长

  聘期

  自 年 月 日至 年 月 日。

  每节课 元。

  每节课时90分钟。

  第四条 考核及奖惩

  一、甲方按其培训指标和会员进行问卷调查、日常上课综合情况对乙方进行考核,甲方根据考核小组(由各地方负责人和总负责人组成)的意见确定其考核结果;

  二、乙方未完成培训指标,须向甲方交纳违约金500元(人民币);

  三、在甲方开课一周内(招生重点期间),无故离岗,造成甲方严重损失的,须由乙方支付违约金1000元(人民币);

  四、乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元(10分钟内)、20元(15分钟内)、30元(20分钟内)、40元(20分钟以上);

  五、乙方有事(不能上课)请假须提前一天通知当地负责人,无故离岗(非招生重点期间)扣除课时费100元;

  六、乙方完成培训指标,会员问卷调评教平均绩分达到8。5以上(包括),无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的,甲方在原课时费基础上另加5—10元进行奖励;

  第五条 培训指标(内容)

  甲方签字: 乙方签字:

  盖 章 盖 章(签名)

聘用合同 篇3

  甲方: 地址:

  乙方: _ _ 身份证号:

  根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同:

  甲方因工作需要聘用乙方为( )。

  一.聘用合同期限:

  自 年 月 日至 年 月 日为有期限合同。 合同到期,双方可续签或根据双方约定重新签约。

  二.岗位职责与工作要求

  1.甲方安排乙方在 工作。

  2.乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册(备案)至本机构;

  3.乙方需遵守国家的法律、法规,遵守甲方各项规章制度,按时按质完成工作任务。

  三.工作报酬

  1.甲方经与乙方约定劳务报酬实行绩效(≥ %)年薪制;

  2.乙方享有参加民主管理、获得奖励等权利。

  四.聘用合同的终止、解除及违约责任

  聘用合同的终止:

  1.聘用合同期满的;

  2.本部被撤消或解散的。

  聘用合同的解除:

  1.受聘人员医师定期考核不合格,甲方可以解除聘用合同;

  2.甲方未按照约定支付报酬,乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。

  五.经济补偿

  1.双方任何一方违约给对方造成经济损失,都要承担经济责任,具体赔偿金额,应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定;

  2.因乙方原因要求提前解除合同,应提前一个月通知甲方并退回已支付报酬。

  六.双方认为需要约定的其他事项

  1.本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,注册备案机关一份。

  2.本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

  甲方代表(盖章): 乙方:

  日期: 日期:


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