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聘用合同

合同 时间:2021-08-31 手机版

有关聘用合同锦集6篇

  随着人们法律意识的建立,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编精心整理的聘用合同7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方本照平等自愿的原则,经过甲方对乙方的试用,和乙方对甲方的深入了解,双方产生了互任互信,经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下;

  第一条:甲方聘雇乙方担任 职务,起工资(包括工资及各项津贴) 元。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金,保证按月发放。

  第二条:如甲乙双方其中任何一方提出解约时,则须提前十日通知对方终止。如乙方无故终止试用,甲方不付任何费用。

  第三条:乙方参加甲方网吧工作,要遵守甲方一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,服从网吧按规章制度处理,如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后,应遵守网吧最高指导方针“诚实信用,负责和蔼”的精神处事待人,团结合作。

  第四条:乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责,如有遗漏,愿负法律之责任。

  第五条:乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责,如有破坏,视情节轻重,予以赔偿或修复。

  第六条:尾款,如有顾客提前下机未退的尾款归甲方所有,乙方不得截留,一经发现截留情况罚款人民币100元。

  第七条:乙方如被解聘(雇)或自动请求离职责,一经核准,应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚,如有遗失或拒交时,即确保赔偿并负法律上责任。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇2

  聘请单位:_________(以下简称甲方)

  服务单位:_________(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律,法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘请乙方提供保安服务工作有关事宜达成以下协议:

  一、乙方保安人员的工作要求

  乙方在甲方的具体指导下,并在甲、乙方指定的范围内为甲方提供安全服务,完成本合同所约定的相关工作。

  二、聘用保安人员数量,服务期限和服务地点

  1.甲方向乙方聘用保安人员_________名,并经乙方确认。

  2.服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。

  3.乙方保安人员服务地点位于:_________。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  签约时间:___________年_________月_________日

聘用合同 篇3

  甲方(聘用单位): (以下简称甲方)

  乙方(受聘人) : (以下简称乙方)

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

  1.合同有效期:

  (1)自 年月日至 年月日止,合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

  1.甲方安排乙方从事 跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。

  2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

  1.甲方实行每周工作六天放假一天,平均每日工作八小时的工作制度。

  2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

  4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

第四条工作报酬

  1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练,每月基本工资为元,全勤奖金为 ,每月发工资时间为次月的 号。(节假日期间照常发放工资)

  2、教练员招生奖金制度(以缴年费为准),按个人每月招生贡献大小给奖金,奖金年终发放,办法如下:

  3、养老保险制度为:

第五条 乙方的义务

  1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。

  2. 乙方在上课时应穿练道服,不能坐着上课,上课期间不接电话,不接待亲朋好友。

  3.乙方在甲方俱乐部工作期间,不得到其他跆拳道馆交流授课,或将本道馆学生带往他人道馆去学习,否则赔偿甲方1000元现金。

  4.严格遵守XX跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。

第六条 甲方的权利

  1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最好的工作态度等。

  2.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

第七条 聘用合同的变更、终止和解除

  1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同

  在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的

  严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的

  故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的

  教育接待学生不周,经教育不改的

  品行不良,侮辱学生,影响恶劣的

  严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的

  被依法追究刑事责任的

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  B.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  D.乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

  B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

  C.法律、法规规定的其他情形。

  8. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作后方可执行。

第八条 违反和解除聘用合同的经济补偿

  1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

  3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。

  4.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的, 凡由俱乐部出资进行培训的费用,乙方应按规定赔偿培训费。

  5.聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。

  6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第九条 其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

  2.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3.本合同的未及事项,按国家有关规定执行。

  4.双方认为需要规定的其他事项。

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  甲方代表(签字): 乙方(签字) :

  年 月 日 年 月 日


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