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聘用合同

合同 时间:2021-08-31 手机版

【精品】聘用合同范文汇总七篇

  在当今社会,人们对合同愈发重视,我们用到合同的地方越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编精心整理的聘用合同7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

聘用合同 篇1

  甲方 : 幸运风商贸有限公司

  乙方:

  甲方聘用乙方为 职务,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  (一)试用期:

  乙方在甲方开业后1-6个月为试用期(筹备期);

  (二)薪资、福利待遇

  1、底薪/月,店长做帐费 /月,电话费/月按照零售额提成。

  2、试用期不参与提成考核,筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算;

  3、加班费

  法定节假日: 11 天/年(春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天),法定节假日加班的按照 倍底薪发放。 公司要求加班:经过申请、公司批复后方可发放,否则视作义务加班,如申请批复后产生加班,本月内可进行调休,如无法调休的可做加班费,需提供加班证明,证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效,加班费实行小时制,低于0.5小时不计,计算公式为底薪÷31÷8x加班小时;

  4、福利由公司统一采办发放;

  5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购,每1颗星增加底薪100元,最高5星,每1年进行一次岗位评选晋升机会。 (三)乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行以下职责:

  1、服从和执行公司下达的各项指令和规定;

  2.店长职务要求

  (1)营业额指标;

  (2)销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐(一项达不到自动扣除店长做帐费);

  (3)店长以及导购员有义务对公司货品进行管理,货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除,如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。

  (4)货品的调整,对于滞销款提出合理化建议,本区域内(熟知各店电话)对货品进行调整;

  (5)对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;

  (6)对于导购员的招聘、安排与管理;

  (7)抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况,时时激励员工保持高昂的工作热情,形成良好的工作状态,让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;

  (8)协调各方面的人际关系,使员工有一个融洽的工作环境,增强员工的凝聚力,协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系;

  3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理

  (1)店内设施完好率的保持;

  (2)环境卫生。一般按区域安排责任落实到人,由店长检查落实;

  (3)加强本店的财产管理,掌握和控制财物的有效合理利用;

  4、顾客投诉与意见处理

  (1)待客态度谦和热情,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,提高客流管理;

  (2)加强现场督导,营业时间坚守一线,及时发现和纠正服务中产生的问题;

  (3)迅速妥善处理各种突发的意外事件:如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;

  (4)保持与顾客的良好沟通,了解顾客的意见及需求,不断改进本店经营策略,提升业绩;

  5、涉外管理

  (1)保持与商圈内顾客的良好互动;

  (2)协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理,并保持良好的互动关系; (3)保持与当地社会团体的良好互动关系;

  (四)休假: 调休2天/月(周五-周日、节假日不允许休息)

  (五)保险:

  1、因乙方要求自行缴纳,给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用; 2、在工作中出现工伤等情况,已含在乙方自行缴纳保险范畴内;

  (六)其它

  1.乙方每月工作考核记录;按照公司考勤执行。

  2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方推后一日或数日发放。 3.当乙方不再适合本岗位要求时,甲方有权终止本合同,并提前一周通知乙方,合同终止时,甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。

  4.乙方主动提出解除本合同时,须提前天通知甲方,乙方须按公司规定办理有关手续。

  5.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后 日起生效。

  6.本合同为一年期合同,在合同到期前一周内,甲、乙双方应签订续约合同。

  7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,应友好协商,如不能下调提交当地人们民法院裁决。

  8.本合同附件为员工身份证复印件(正反面)、本人中国工商银行银行卡复印件(此项作为薪资发放唯一凭证,务必是本人且准确)。

  9.本合同有效期为 年 月 日至 年月 日。

  10.签订地点 。

  甲方:幸运风商贸有限公司 乙方(姓名):

  委托代理人: 身份证号码:

  电话: 户口所在地地址:

  应急联系人:

  联络方式:

  签订时间: 签订时间:

  

聘用合同 篇2

  甲方:  法定代表人:

  乙方: 性别: 文化程度: 身份证号:

  根据学校工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称:保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

  一、 乙方工作职责:

  1、 严格遵守工作规范,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

  2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作,执行学校的各项管理规定,服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制,值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚,并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中,方可交接班。

  3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况,掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后,应沉着处理,并同时报告值班人员或校领导处理。

  4、 保安负责节假日学校的各项工作。

  二、 甲乙双方权利和义务:

  1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为:1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为:当月发放上月工资。

  2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。

  3、 甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送学校,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续。

  4、 乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。

  5、 未尽事宜,双方协商解决。

  6、 此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。

  三、合同于日起与月日至。

  甲方:(盖章)  乙方签名:

  法定代表人签字:  身份证号码:

          家庭住址:

  年 月 日  年 月 日


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