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终止劳动合同

合同 时间:2021-08-31 手机版

终止劳动合同范文集锦9篇

  随着人们法律观念的日益增强,人们运用到合同的场合不断增多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编帮大家整理的终止劳动合同9篇,希望对大家有所帮助。

终止劳动合同 篇1

  第一条:根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

  1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

  4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

  5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

  6、劳动合同约定的其他条款:

  (1)乙方应于年 月 日前办理调出手续;

  (2)存档费用由乙方负担。

  (3)住房公积金于年 月 日(封存或转出)。

第二条:双方同意在乙方完成以下工作交接手续后,甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金,双方解除或终止劳动关系。

1、交接程序及内容:

  (1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。

  (2)乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

  (3)编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。

2、乙方及时完整的进行工作交接后,甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失。

  (以下无正文)

  甲方(签章): 乙方:

  ______年______月______日 ______年______月______日

终止劳动合同 篇2

  甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因 __________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___ 年___月____日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。

  本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。

  甲方:(盖章) 乙 方:(盖章)

  代表人:(盖章) 代表人:(盖章)

  年 月 日

终止劳动合同 篇3

  甲方:_______

  乙方:_______ 性别 :_______ 身份证号码:______________

  因__________原因,乙方向甲方申请终止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守。

  一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____年。

  二、劳动合同终止期间,乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

  三、劳动合同终止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

  四、劳动合同终止期间,乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方,所有费用由乙方自行承担,由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下:

  ﹙一﹚各年度缴费基数的确定:乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数,作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

  ﹙二﹚缴费费率:养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。

  ﹙三﹚缴费标准:缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

  ﹙四﹚缴费时间:按照张掖市人力资源和社会保障局的规定,每年的缴费分为上半年一次,下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚,在11月30日前缴纳一次,两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳,甲方可以对乙方作出自动离职处理。

  五、劳动合同终止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件,甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

  六、劳动合同终止期满,乙方愿意回甲方工作,须在一个月前提出申请,以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内,乙方未回原单位的,甲方可按自动离职予以处理。

  七、劳动合同终止期满,乙方若提出继续签订劳动合同终止协议,须经甲方同意后重新签订协议。

  八、本协议在履行期间,如遇政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。

  九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

  十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:_______乙方:_______

  代表人:_______ 委托代理人:_______

终止劳动合同 篇4

  根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

  1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

  4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

  5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

  6、劳动合同约定的其他条款:

  (1)乙方应于年月日前办理调出手续;

  (2)存档费用由方负担。

  (3)住房公积金于年月日 (封存或转出)。

  甲方:

  乙方:

  年月日


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