聘用合同

【精华】聘用合同模板合集七篇

　　随着法律观念的深入人心，关于合同的利益纠纷越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的聘用合同7篇，希望对大家有所帮助。

聘用合同 篇1

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　姓名：___________________

　　性别：___________________

　　出生年月：_______________

　　年级：___________________

　　电话：___________________

　　e-mail：_________________

　　身份证：_________________

一、协议期限 自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。

二、工作内容

　　1．公共机房助管：

　　① 乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。

　　② 机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。

　　③ 乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。

　　2．报告厅助管：

　　① 管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。

　　② 在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③ 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。

　　④ 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。

　　3．每周值班安排

　　班次 周一 周三 周四 周五

　　值班时间、地点 公共机房____：____～____：____ 公共机房____：____～____：____ 报告厅_______：00～_______：______公共机房____：____～________

三、报酬 甲方每月月底付给乙方____元。

四、工作纪律

　　1．乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。

　　2．如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。

五、聘用协议的变更、解除、终止

　　乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。

　　因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。

六、协议解除方式

　　甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。

　　本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：____________________

　　（单位盖章）

　　签字：____________________

　　乙方：（签字）____________

　　日期：____________________

聘用合同 篇2

　　甲方：大药房

　　乙方：

　　一、聘用 为托克 大药房的处方审核员。

　　二、处方审核员对药店处方具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。

　　三、聘用期一年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪 2500元。

　　四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。

　　甲方：大药房

　　药店负责人：

　　乙方：

　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方工作需要，经双方协商一致，甲方决定聘请乙方为餐饮部经理（兼行政总厨），并签订如下合同：

　　一、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止，合同期年

　　合同期满，自动终止；如双方愿意续约，另行签订聘用合 同。合同期满或合同期内，有一方不愿意签合同或中途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。

　　二、乙方职责和权利

　　1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。

　　2、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。

　　3、无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。

　　4、确保菜肴出品毛利率控制在54-56%之间，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承担相应损失的50%。毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。

　　5、每月必须推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。

　　6、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财产安全，并确保文明、规范工作。

　　7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。

　　8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。

　　三、甲方职责和权力

　　1、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。

　　2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。

　　3、每月15日按时支付乙方上月工资。

　　4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。

　　四、乙方工资待遇

　　经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成奖励。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、保安员工资由甲方负责发放。

　　1、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务 万元。

　　2、确定乙方后厨工作人员为人，乙方按月完成基本任务销售，发放乙方 万元，由乙方自主分配，工资包括甲方应预 支付的基本养老金和医保金等费用。

　　3、如当月超额完成任务，按超额的营业额为基础，乙方提取 %作为乙方的奖励工资。

五、合同终止

　　1、合同期满，合同自行终止，如不续签，双方均需提前一个 月文字通知对方。

　　2、合同期中，一方需自行中途终止合同，也必须提前一个月文字通知对方，并承担相应的经济损失万元。

　　3、乙方连续三个月不能完成基本任务，甲方有权更换承包人，并不承包一切费用，但需提前半个月通知乙方。

　　4、乙方如严重违反甲方规定，达到甲方考核条例中的开除、辞退情节，按条例规定办理，可以中途随时终止合同。

　　六、本协议一式四份，甲乙各执两份。

　　甲方：乙方：

　　代表：身份证号：

　　年月日 年月日