聘用合同

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的聘用合同9篇，欢迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　乡镇人民政府（甲方）

　　大学生村干部（乙方）

　　xx县大学生村干部管理工作办公室印制

　　甲方基本情况：

　　名 称

　　法定代表人

　　详细地址

　　联系电话

　　乙方基本情况：

　　姓名 性别 民族 出生 年月 政治 面貌

　　职位 全日制学历 所学 专业 在职教育

　　联系 电话 户口所在地 身份证号

　　为加强农村基层组织建设，接受基层培养和锻炼，根据市委办公室、市政府办公室关于印发《关于进一步推进“大学生村干部”计划的实施意见》的通知（X办〔20xx〕69号）精神，乙方自愿申请到大学生村干部岗位进行锻炼，并自愿申请签订本合同。为规范合同双方权利和义务，甲乙双方经平等协商，签订本合同。

第一条 合同期限

　　本合同期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 岗位和工作内容

　　根据工作需要，乙方为甲方 村 “大学生村干部”岗位提供服务，主要从事农村党的建设、经济建设、制度建设、村镇建设、治安民调、信访稳定、计划生育、农村教育、精神文明等工作，担任 职务。大学生村干部为农村特设岗位人员，非国家工作人员身份。

第三条 工作待遇

　　（一）乙方按照甲方要求提供服务，甲方按照规定给予乙方生活补贴和相关待遇。

　　（二）乙方在村服务期间，甲方按照规定的待遇标准，给予乙方岗位补贴，其中大专学历每人每月1500元，本科学历每人每月1600元，研究生以上学历每人每月1700元。资金由市、县财政按3:7的比例承担。

　　（三）在村任职期间，乙方参照事业单位同等人员为到村任职大学生村干部办理养老、医疗（含补充医疗保险）保险。()乙方的养老保险、医疗（含补充医疗保险）保险单位负担部分由市、县财政按3:7的比例承担，个人应承担部分由各县（市）区在大学生村干部岗位补贴中代扣代缴。具体事务由县（市）区负责发放大学生村干部岗位补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。人身意外伤害保险由县（市）区通过商业保险途径协商办理。

第四条 工作纪律

　　（一）甲方应建立健全服务标准和工作规范，服务标准和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　（二）乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项工作规范，达到甲方规定的服务标准。

　　（三）乙方违反甲方工作规范和纪律的，甲方有权对其进行批评教育，并可按有关规定给予相应的纪律处分。

第五条 合同的变更、解除与终止

　　（一）本合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并签定书面变更协议。

　　（二）合同双方当事人协商一致，合同可以解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

　　1、无正当理由连续超过10个工作日不参与村里工作的，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

　　2、患病、请事假或非因履行工作职责受伤，一年内超过两个月不能正常提供服务的；

　　3、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生村干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；

　　4、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；

　　5、合同期内年度考核被确定为不称职等次的；

　　6、合同期内受到党政纪处分的；

　　7、被依法追究刑事责任的。

　　（四）有下列情形之一的，合同终止。

　　1、合同到期的；

　　2、乙方被录用到国家机关、事业单位工作的；

　　3、按照国家有关大学生村干部的政策，需要终止合同的；

　　4、双方当事人约定的合同终止条件出现的。

第六条 违约责任

　　（一）甲乙双方中任何一方违反法律、法规规定和本合同约定解除合同或者违反合同中约定事项，给对方造成经济损失和不良社会影响的，应当依法承担赔偿责任。

　　（二）乙方经甲方出资培训后解除合同，对培训费用的补偿在合同中有约定的，按照合同的约定补偿。乙方违反规定使用或者允许他人使用其在服务期内所知悉的服务单位的秘密和知识产权的，依法承担法律责任。

第七条 争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。协商不成的，可以通过仲裁、诉讼等途径解决。

第八条 本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同与国家新颁布法律、法规、政策不一致时，按新颁布的法律、法规、政策执行。

第九条 本合同一式四份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方（签字、盖章） 乙方（签字）

　　签订日期： 年 月 日

　　服务合同变更书

　　经双方协商一致，同意对______年______月______日签订的服务合同书内容，作如下变更（可增加活页插入）：

　　甲方（签字） 乙方（签字）

　　所在乡镇人民政府（盖章）

　　签订日期 年 月 日

　　终止或解除服务合同证明书

　　根据《大学生村干部服务合同书》第______条第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除（或终止）服务合同。

　　特此证明

　　甲方（签字） 乙方（签字）

　　所在乡镇人民政府（盖章）

　　签订日期 年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方（聘用单位）：陆丰市第二运输公司高铁专线事业部

　　营业执照号：

　　乙方（受聘乘务员）：

　　身份证号码：

　　甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员，为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，甲乙双方在自愿平等的基础上，协商一致，同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。

一、合同期限

　　试用期： 年 月 日至 年 月 日； 聘用期： 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方的权利与义务

　　1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，有指挥、调度乙方参加运输业务的权利，有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。，

　　2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资，若有特殊情况不能按时足额发放，甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解，并定出付还的期限；若甲乙双方不能对此达成共识，则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬；

　　3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育，提高乙方的安全意识、服务质量和业务素质；

　　4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好，并应当按照国家规定对车辆进行投保。

三、乙方权利与义务

　　1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇；

　　2、乙方必须证照齐全，提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证，若证件有假，乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。乙方的所有证件费用包括年审费，一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失，一律由乙方负责（包括补办手续及费用）；

　　3、乙方须维护甲方的利益和公司形象，认真履行自己的职责，服从甲方的调度和派遣，协调同事关系，为乘客提供优质服务，高标准完成甲方交办的运输任务；

　　4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守公司规定的司机行为规范，依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。

　　5、乙方应当遵守国家法律法规，特别必须严格遵守道路安全法，按操作规程安全驾驶、文明驾驶；

　　6、合同期限内，乙方如要辞职，必须提前一个月提出申请，并经甲方同意方可离职。

四、工资待遇

　　1、试用期乙方的工资待遇，为每月元；

　　2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下：

　　（1）基本月工资：乙方月劳动工作日为 天，月基本工资 元，工作不足 天的，按每天扣乙方 元，若工作超过 天的，则由甲方按天补给元，若乙方因公事项不能上班的，则由甲方按天发给 元。

　　（3）行车补贴：乙方行车补贴以每百公里元为基数，具体的线路行车补贴，按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里程为公里，若超过 公里，行

　　（4）票款提成：乙方负责运输的班次的车票收入， %的提成归乙方所有；

　　（5）年度奖励：甲方设定年度安全奖及优秀服务奖，在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励，乙方中途辞职的，不享受年度奖励。

五、责任界定

　　1、乙方造成行车安全事故的，按事故责任的划分（除保险公司赔付外），乙方分别承担下列法律责任：全责负担20%；主要责任负担15%；次要责任负担5%；由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。但乙方承担赔偿的最高限额为5000元。安全责任情节严重者，或一年之内发生二次及以上责任事故的司机，公司有权给予辞退处理。

　　2、属乙方违章，包括私自闯红灯、压线等，造成罚款扣分扣证的，由乙方自行负责；如是运输途中上落客违章，甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速，除乙方应负责全部罚款外，甲方有权给于解聘；

　　3、乙方在运输过程中，因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的`，由乙方负责赔偿；

　　4、发生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承担全部法律责任；

　　5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故，如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果，造成乙方自身身体伤害、致残或死亡，都以交警部门裁决为准，保险公司理赔为原则，甲方不再承担任何理赔，不向受害者家庭赔偿任何损失。

　　6、因乙方疏于检查车辆，致使车辆失水失油和造成车辆损坏的，按修理费（包括零件费）的50%赔偿

六、违约责任

　　1、甲乙双方都应认真履行本合同，任何一方违反本合同规定，都应当承担违约责任，造成损失的，由责任方赔偿；

　　2、乙方不服从甲方的管理和指挥，不遵守劳动纪律，违反国家法律法规和规章制度，甲方可给予批评和警告，情节严重造成损失的，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿；

七、合同解除

　　1、出现以下情况之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：

　　（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，情节较为严重的；

　　（3）甲方因工作原因必须撤离，又无法为乙方重新安排工作的；

　　（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。

　　2、出现以下情况之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　3、合同履行期间，甲乙双方一方要求提前解除合同的，须提前三十日通知另一方；

　　4、本合同期限届满时，劳动合同即行终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表

　　明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

八、保证金条款

　　分期从乙方工资中扣除；合同期届满，该笔保证金由甲方不计息归还乙方。

九、本合同未尽事宜双方可协商解决，协商达成一致意见的，与本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，双方各执一份。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　年月日