师范大学工会的工作总结

　　校工会在校党委和上级教育工会的领导下，在行政的支持下，学习贯彻“三个代表”重要思想，围绕学校中心工作，在明确指导思想、坚持正确定位、创造工作特色上下功夫。形成了以“三个代表”重要思想为指导、以“三个维护”为支柱，以“三项工程”为载体的工会工作新格局，在学校的改革、发展和稳定工作中发挥了积极的作用。

　　 维护教职工的政治民主权益，推进学校政治文明建设

　　 教代会是学校民主管理的基本形式，是校务公开的主要载体。一年来，我校进一步加强了教代会制度建设，积极推进校务公开，努力维护教职工的合法权益。

　　 教代会是高校民主管理的基本形式。这一年来，我校进一步健全和完善教代会制度，今年召开了五届四次教代会，审议了学校行政报告以及闵行新校区建设规划专题报告，发动广大教职工为学校建设献计献策，征集提案促进学校的工作。

　　 校工会继续加强对基层工会的指导和帮助，基层二级教代会制度建设进一步深化，对树立教职工的主人翁意识、推进院务公开发挥了积极作用。

　　 校工会组织教代会代表和校领导在教代会休会期间举行恳谈会，就《华东师范大学公用房使用管理办公》（讨论稿）和《华东师范大学中山北路校区规划方案》向与会者作了介绍，并向代表们征询意见。

　　 校工会与团委一起，为新校区的建设献计献策，在校园网上公开征集新校区大门的创意方案和新校区楼名、路名、桥名命名方案 ,广大师生积极参与，为新校区建设添砖加瓦。

　　 校工会与学校其它职能部门一起积极组织我校第一选区人大代表补选工作。

　　 维护教职工的精神文化合法权益，推进以师德建设为主要内容的素质工作建设

　　在党委的领导下，校工会积极配合学校有关部门开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的校园环境，满足教职工不断增长的精神文化需求。本学期着重做以下几方面的工作：

　　 校工会配合学校组织庆祝第二十届教师节活动，举行庆祝表彰大会，表彰了在教育园地辛勤耕耘了三十年的教师以及荣获各种荣誉称号的教师，大力弘扬了敬业爱生、无私奉献的精神。

　　 校工会与学校有关部门一起开展评选了十大师德标兵和杰出新人的评选活动。

　　 开展了上海市劳动模范和上海市首届师德标兵推选活动。

　　 和人事处一起开展评选全国优秀教师、市优秀教师以及育才奖的活动。

　　 今年，校工会“百人计划”资助了 35位青年教师在职攻读学位，这是第三届资助活动，至此，共资助了百余位在职攻读学位的青年教师。

　　 组织劳动模范在上海市教育工会和上海市劳动模范协会教育分会共同发起的“我为科教兴市献良策”活动中献计献策，其中 金利通 老师的建言荣获上海市教育系统“十佳金点子”。校工会在本次活动中荣获优秀组织奖。

　　 以庆祝第二十届教师节为契机，举办了“芳菲桃李情”教师征文及演讲比赛，弘扬师德，充分展示我校教师的风采。教师节当晚，在校工会多功能厅举办了 庆祝第二十届教师节联欢晚会，老中青三代教师欢聚一堂共同度过了一个难忘的教师节。 校青年教师联谊会邀请所有今年新进教师，值中秋佳节之际，举办了一场别开生面的迎新暨中秋晚会。

　　 今年，在校工会的指导下，体育与健康学院、教育科学学院新成立起青年教师联谊会。目前，已经有信息技术科学学院、对外汉语学院、生命科学学院、艺术学院、机关等单位成立了青年教师联谊会，为我校青年教师工作成长提供了一个新的舞台。

　　 为了丰富教职工业余文化生活，增进教职工的身心健康，我校工会举办教工乒乓球比赛。来自机关院系三十余个部门工会的两百余名选手汇聚一堂，在男单、女单和混双三个项目上展开了激烈的角逐。

　　校工会组织部分教师参加上海市“阳光、大地、绿叶”教师文艺汇演活动，获得一个银奖、三个铜奖。我校工会获得最佳组织奖。棋协围棋代表队获全国教师围棋比赛团体第二名。钓鱼协会在“移居上海杯”海峡两岸高校教师钓鱼比赛中获得团体第五名。老教授合唱团以老一代大学生独有的风采，积极参与第七届大学生运动会开幕式演出；组织老教授合唱团还参加了长风社团庆国庆演出和上海市“树根立魂”师生歌咏演出，另外、摄影协会、集邮协会等开展采风展览等活动，深得教职工欢迎。

　　 维护教职工经济生活方面的合法权益，推进实施送温暖工程建设。

　　维护教职工生活保障权利是工会工作的重要内容，也是工会工作的光荣传统。在新形势下，工会主要依靠自身的创收，取之于社会，用之于会员，并以基金建设为抓手，把温暖送到千家万户。

　　 加强对业余学校的管理，提高教学质量、优化办学效果，在双赢中获得自身的发展权，通过创收为教职工谋福利。

　　 校工会加强对教职工互助基金、教职工帮困基金和教职工重大疾病互助基金等的管理，基金规模进一步扩大，使基金更好地发挥帮困救助的作用。今年教师节，工会筹资 300万元建立起特种帮困基金，对医保自费部分过高及上下班交通意外的教职工给予了较大帮助。特种帮困基金与教职工互助基金、教职工帮困基金和教职工重大疾病互助基金一起，构筑了多层次的帮困救助体系，减轻了教职工的后顾之忧，增加了学校的凝聚力和工会组织的吸引力。

　　 今年教师节， 为了配合闵行新校区的建设，增强教师的安全防范意识，降低教师的人身风险和金融风险，我校工会与中信实业银行、新华保险公司联合，为每位教职工免费办理了“尊师信用保险卡”。

　　 校工会两次组织我校部分中青年优秀教师、部门工会主席和校工会委员等分别前往上海瑞金医院集团专业健康检测机构以及瑞美医疗保健中心进行健康体检。

　　 校工会建立了法律咨询服务中心，每双周五为教职工提供义务咨询。

　　 校工会与有关方面一起，为解决部分教职工子女升学问题积极奔走，为解除教职工的后顾之忧发挥了积极的作用。

　　 认真安排暑期教工休息休养活动，组织四百余人分赴昆明、大理、丽江、香格里拉，九寨沟、黄龙、乐山、峨眉山，桂林、阳朔、龙胜，庐山，三亚、、下龙、河内，贵阳，黄山等地进行休养。遵循“精心组织、优质服务、寓教于乐、安全第一”的原则，确保大家高高兴兴出游、平平安安回家。学习“三个代表”重要思想，加强自身建设。

　　校工会努力学习和贯彻“三个代表”重要思想，组织广大工会干部认真学习，加强自身建设。

　　 校工会的工会理论研究取得显著成果。本学期成立专门的课题组，参与《上海市高校二级教代会制度实施情况》、《一校多区办学》调研，并公开发表。在 上海市总工会理论研究会举行的年会暨表彰大会上，我校工会理论研究会钱品石老师的论文《关于事业单位聘用聘用合用的法律适用》获一等奖，斯阳老师的论文《新时期教育工会建设刍议》获三等奖。 网站改版，《劳动报》、《时代报》等媒体对我校工会工作进行了报道，扩大了学校及我校工会的影响。

　　2008年是学校贯彻落实“十五”规划，进一步推进闵行新校区建设和管理的关键之年。新一年里，工会将着重做好以下三方面的工作：

　　 筹备召开第六届教代会和第十二届工代会，加强制度化规范化建设，推进校务公开。加强两级教代会制度的建设，落实教职工的知情权、参与权、监督权，促进学校发展。

　　 围绕学校的中心工作，开展以师德建设为主要内容的素质工程建设。筹办教工文化艺术节，开展丰富多彩的文体社团活动，为校园文化建设作贡献。

　　 加强工会的生活保障工作，做好休息休养工作和健康体检工作，增进教职工的身心健康。工会要进一步强化帮困救助体系，把帮困救助办实事作为工会联系教职工群众的重要途径，做好困难教职工的“第一知情人、第一帮助人”，努力为教职工办好事，办实事。