工作总结的通知

工作总结的通知汇总6篇

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不如立即行动起来写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编收集整理的工作总结的通知6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工作总结的通知 篇1

　　市直各学校关工委：

　　经研究，定于元月29日(周四)召开市直学校关工委20xx年年终总结会议。现将有关事项通知如下：

　　一、出席人员：

　　市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。

　　二、会议内容：

　　1、市直各学校简要汇报20xx年本校关工委工作亮点和20xx年工作要点，各学校发言时间不超过8分钟;

　　2、对市直各学校关工委20xx年工作目标完成情况进行互评打分。

　　3、传达全省教育系统关工委20xx年度工作会议精神。

　　三、时间地点：

　　出席会议人员于1月29日上午8：30前到市装备中心会议室报到、开会。

　　四、其它

　　1、市直各学校向我委秘书处提供25份20xx字以内的发言提纲材料。

　　2、市直各学校向我委秘书处提供25份《xx市20xx年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》(见xx教关委〔20xx〕7号文件的附件)。

　　专此通知。

　　xx市教育局关工委

　　20xx年1月23日

工作总结的通知 篇2

各事业部、中心、部室：

　　20xx年即将结束，为更好的开展20xx年的工作，对20xx年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展20xx年工作总结工作，具体内容如下：

一、范围

　　1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。

　　2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡20xx年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。

二、工作总结的格式

　　工作总结应包括下列内容：

　　1、20xx年工作概述

　　2、20xx年取得的成绩

　　3、20xx年工作中的不足和存在的问题

　　4、意见和建议

　　5、20xx年工作展望

　　具体要求见附件《工作总结模板》

三、时间安排

　　1、从本通知下发之日起至20xx年12月24日，为工作总结起草阶段。

　　2、20xx年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。

　　3、20xx年1月4日至20xx年1月7日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。

　　4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作总结报至人力资源部。

　　5、20xx年1月10日至20xx年1月14日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。

　　6、20xx年春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。

四、其他

　　1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。

　　2、审核人员应签字。

　　3、凡被人力资源部退回的工作总结，将取消总结人在20xx年度评先资格，重写仍不合格将取消在20xx年度晋级资格。

　　4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管领导审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。

　　5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因，经同意后可适当延期。

　　6、本通知应传达到公司每一个人。

五、本通知从下发之日起实施。

　　附件

　　工作总结模板

　　部门20xx年度工作总结

　　单位总结不写

一、20xx年工作概述

　　1、如为20xx年入职，应开篇写明入职时间。

　　2、自己的工作职责。

　　3、在20xx年自己的主要工作内容，阶段性工作比较明显的应分阶段叙述。

二、20xx年取得的成绩

　　1、在20xx年的工作成果。尽可能用数字说明，同时说明完成的质量、效果等。

　　2、在20xx年的工作中有哪些收获，包括知识、技能、工作经验等。

　　3、结合本职工作，在20xx年的工作中有哪些心得体会。

三、20xx年工作中的不足和存在的问题

　　1、工作中有哪些不足，准备如何改进，希望公司给予什么帮助。

　　2、工作中遇到哪些自己解决不了的问题。

四、意见和建议

　　1、无论是听到的、看到的、还是自己遇到的，只要是意见或建议均可以提出。

　　2、无论意见或建议正确与否，均可以提出，公司虚心以待。

　　3、对于好的意见或建议公司将予以奖励，并在《山水小报》上公布。

　　4、在年后人力资源部的组织沟通工作中将回复所有的意见和建议。

五、20xx年工作展望

　　1、对自己或部门明年工作的期望。

　　2、有哪些具体的实际的措施。

　　3、20xx年想有什么样的收获。

　　辽宁山水城市园林景观有限公司

　　人力资源部

　　20xx年12月6日

工作总结的通知 篇3

全体同事：

　　新的一年已经到来，为了总结成绩和经验，更好的规划20xx年的整体工作，制定合理的工作目标及计划，现将20xx年度工作总结的具体事项通知如下：

　　一、具体要求

　　1、部门负责人负责本部门的工作总结和规划，并负责组织本部门员工对个人工作进行总结、规划。

　　2、部门工作总结对部门工作既要有长远规划，亦要有分阶段的目标，具有可执行性。

　　3、个人总结至少应包括个人工作总结和对本岗位工作（或部门、公司）的建议两大部分。

　　二、总结内容

　　总结以WORD文档或PPT格式提交，对照20xx年11月公布岗位责任制总结自己的工作，包括但不限于以下内容：

　　（1）本年度所参加、完成的各项具体重要工作任务，并提供数据；

　　（2）本年度在工作中所取得的成绩及个人工作感悟；

　　思想汇报专题（3）本年度在工作中存在的主要问题和解决措施；

　　（4）20xx年度销售指标（销售岗位）、工作规划及对个人发展的期望与要求；

　　（5）对部门及公司管理与发展的建议或意见。

　　三、上报时间

　　20xx年1月23日前，所有人员须将个人工作总结提交给公司人力资源管理部，并抄送总经理，文件名统一命名为：XXX——20xx年工作总结暨20xx年工作规划。

　　四、其他说明

　　1、工作总结属于个人或部门工作绩效考核的依据之一，请全体员工认真对待，做好总结与规划。

　　2、部门主管、独立销售人员代表自己需在公司年会上进行今年的工作总结与明年的工作规划演讲，时间为15分钟。

　　人员包括：叶洪武、朱美贤、吴丽萍、陈泽松、唐伟雄、方海宁、杨璞、k吴纵根、张锦华、廖豪斌