【精华】工作计划范文汇总十篇
时光在流逝,从不停歇,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,何不好好地做个工作计划呢?做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔!下面是小编为大家整理的工作计划10篇,欢迎大家分享。
工作计划 篇1
结合高三本学期实际情况,特制定本学期工作计划:
一、 班情分析 :
本学期我们班共有40人,男生21人,女生19人。本班经过高二的磨合,能够认真上好每一节课,班级同学团结和睦,师生和谐,但是由于班级整体基础较差,学习上进的氛围不足。
二、 指导思想:
本学期将坚定不移地贯彻执行学校的办学方针和教育理念,在学校各部门有力领导下,在全体科任教师的配合下,努力打造有特色、有生机、和谐而竞争的高三七班,为实现20xx年高考目标,为实现全班同学们的大学梦想而奋斗。 工作目标: 努力培养学生良好的学习和生活习惯,纠正学生心理上的不良心态,加强同学们德育自主体验,着重落实“抓实基础,指导方法,培养能力,提高质量”的教育目标,努力提升学生综合素质,提高未来高考的应变能力,通过班主任、科任教师、班干部“三位一体”的管理模式,力争实现全天候、无缝隙、安全高效的管理目标。
三.工作思路
1。确立两种意识:以学生为主体,服务教学
2。抓住两条主线:思想道德教育和加强常规管理。
四、 具体措施:
1、及时调整学生心理状态,营造备考氛围。
高考是人生的重大转折之一,学生心态复杂,思想负担重,作为班主任,自然有学生的共同体验。通过班会时间宣传我班在本学期备考中的优势,让学生感觉前途充满希望。让全体学生对自己充满信心地投入到高考复习中,提升高考复习气氛。
2、及时同任科老师交流,发扬我班科任老师的优良备考资源,对学生进行学法指导,培养学科兴趣。
本学期初发动各文科科代表的表率作用,让学生充分利用早读时间大声朗读,提高学生的语言表达能力。针对艺术学生数学较差的问题,在复习过程中提醒学生要善于总结,自我归纳,及时反馈及时纠错。指导学生各科建立错题档案,让学生将习题中的错题重做一遍,并汇集成本,分析做错的原因,提高复习效率。经过学法指导,让更多同学掌握学习方法,提高学习效率,让更多同学懂得怎样备考,变学会为会学。
3、关注心身健康,培养冲刺精神。
五、周具体工作安排
第一周:主抓学生日常行为规范,重点发型仪表。
第二周:学习常规要求;纪念教师节。
第三周: 明德知耻,尊师爱教。
第四周:月考动员;常规管理精细化。 第五周:国庆放假;安全教育。
第六周:月考分析总结;任课教师会。 第七周:班会“诚信教育”。
第八周:班会“珍惜拥有”。
第九周:文明习惯养成展示月。
第十周:班会“励志教育”。
第十一周:期中考试动员,答题规范性教育。 第十二周:分析总结,召开任课教师会。 第十三周:班会“培养责任心”。
第十四周:日常行为规范主题班会。
第十五周:学习阶段总结。
第十六周:准备第二次月考。
第十七周:月考分析总结,召开任课教师会。 第十八周:生命教育 。
第十九周:法制教育。
第二十周:期末复习考试;安全教育。
工作计划 篇2
新学期的工作即将结束,我们有责任有义务作好女生部的工作,女生部也将在老师及学生会的帮助下,本着为同学们服务的宗旨,发扬以前工作中的优点,改善不足,带着满腔热情与朝气开始新的征程。新学年我们部只有平时的日常活动,为使各项活动有条不紊的进行,我部新学期的工作制定了如下计划:
一、展开部门会议
部长向部委们强调工作应注意的问题及自己的工作经验,让部委快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务,了解学生会的各种制度。此外,共同商讨迎新的准备。
二、协助各部门进行迎新的工作
新生将于9月8号到校报到。为了让新生深切感受到“放下行囊,我们便是一家人”的亲切感,我们将配合数学系其他部门在宿舍楼下设立迎新点,也会联合青协为新生搬送行李。此外,还会为新生设立咨询点,加强新生对学校的了解。
三、招新活动
根据主席团的安排,做好本部门在招新方面的工作,精心挑选出3名适合部门的人选,为我部门注入新的生命力。最好能挑选出一名男生担任新部委。要求各部委做一份详细的招新计划,为挑选出优秀的新部委做好准备。
四、迎新晚会的准备
希望通过迎新晚会,迎接新同学的到来,展示我校各社团,各部门的团结精神,浓厚校园文化氛围,丰富同学的课余生活,发掘文艺人才,给同学们创造一个锻炼自我的舞台,提高同学们的艺术欣赏水平,陶冶情操,让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长,将来为社会做贡献。
五、建立女生的微博
建立部门博客,平时的工作计划,工作进展,及每次的工作总结及时上传。各部委需积极参与。关于化妆,形象设计,礼仪的讲座视频转发至微博,便于部委与学生的交流。
工作计划 篇3
20xx年是我院创建二级医院关键的一年,为进一步提高我院财务工作综合质量,确保财务工作为医院建设和发展服务,积极为二级医院创建做好财务科相关工作准备,制订本年度财务工作计划如下:
一、加强财务制度建设
完善财务工作核心制度,规范痕迹管理。按创建二级医院标准完善财务相关工作制度。
二、加强财务能力建设
抓好财务相关人员素质教育,提高财务人员整体服务水平。年度组织财务人员岗位培训、专项培训等多项业务培训学习。按时参加相关部门组织的财务业务培训会、工作会,及时完成上报财务相关报表。
三、加强财务管理工作
1、落实财务工作职责。按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等相关规定设置会计科目,建立账簿,进行会计核算,编制会计报表和财务分析报告。及时完成医保、农合账务核对、汇款以及回款工作。做到五保病人、血透病人出院及时报账,不出差错,无一遗漏。加强相关职能部门联系协调,争取优惠政策,为医院谋取最大经济利益。深入研究税收政策,合理避税增效。
2、强化财务控制职能。坚持医院财务开支审批流程,收支两条线,履行好财务控制管理职能。
3、加强医院收费管理。加强医院收费项目和价格管理。定期不定期深入科室了解医疗服务收费情况,及时解决收费中出现的问题。规范收费行为,确保合理收费,杜绝费用流失。
4、加强部门财务监管。落实财务工作相关制度,增强安全意识,对医院收费部门、相关科室加强监管,确保资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全,杜绝财务安全隐患。
5、加强经营成本核算。建全医疗成本管理和控制制度。对科室、部门实行全面综合财务考核,强化增收节支,降本增效,使科室、部门加强成本管理,确保优质、高效、低耗完成医院各项目标任务。
6、加强固定资产管理。建全医院固定资产管理制度,确保医院资产充分为医院带来经济效益。
四、作好财务分析报告
按时完成月、季、年度医院财务分析报表,及时让院领导准确掌握医院财务状况、经营成果和资金流量,为医院经济决策、经营管理提供真实、可靠的财务信息。
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