保险顾问求职简历表格
个人简历的清晰原则主要体现在两个方面，一方面是的写作的条理性要清晰，用人单位在筛选个人简历的时候，一般都会跟随着你写的条理来看。条理越是清晰则就也是便利对方的阅读，进而也可以给对方 留下一个好的印象。另一方面就是排版于印刷上，个人简历要有阅读性，不仅仅是体现在内容上，其个人简历本身也非常重要。
什么是个人简历的十秒原则?这个主要是针对HR阅读个人简历而来，众所周知的HR在筛选个人简历的时候，一般都是快速的浏览，一般来说其流连的时间也就在十秒左右。因此，当你在写个人简历之后，也要试着浏览一下，要保证你的个人简历在十秒内可以看完。
有很多人自知求职竞争力很小，于是就在个人简历中编写一些虚假的信息，这种行为的非常不可取，即便是编的非常好通过了第一次的筛选，在面试的时候也不能通过。写个人简历要遵循实事求是、真实性的`原则，即便是竞争力很小，要挖掘自身的优势，而不是的虚假杜撰。
| 姓 名： | yjbys | 性 别： | ||
| 出生日期： | 籍 贯： | |||
| 目前城市： | 工作年限： | |||
| 目前年薪： | 联系电话： | |||
| E-mail： | yjbys | |||
| 应聘方向 | ||||
| 求职行业： | 快速消费品(食品,饮料,化妆品) | |||
| 应聘职位： | 理财顾问/财务规划师 | |||
| 求职地点： | 成都市 | |||
| 薪资要求： | 面议 | |||
| 工作经历 | ||||
| 2008/03—现在： | ***公司 所属行业：保险 精英营业处 理财顾问/财务规划师 主要职责： 为客户提供家庭财务保障及规划服务，即：为客户评估现有资产配置结构及风险抵抗能力，协助客户做好家庭财务风险控制，帮助客户构筑稳固、合理的家庭资产配置，实现理财规划目标。 汇报对象：胡** 下属人数：1 证 明 人：胡** 工作业绩： 1、2008年3月入司当月转正，获营业处当月最佳新人奖； 2、2008年4月获营业处风云人物奖； 3、2008年7月连续3月达成5C，获公司“海约之星”称号； 4、2008年7月达成公司一年一度的顶经级俱乐部成员资格，获得公司总裁向重点客户的亲笔推荐涵。 5、2008年8月获公司“关爱天使”称号； 6、现已经竞升为高级寿险顾问。 | |||
| 2004/05—2008/03： | **商贸有限公司成都分公司 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 财务部 公司规模：200人 主要职责： 原始票据审核、固定资产管理、债权债务跟踪、总账、税收筹划、编制财务报表、部门管理工作等，大致内容如下： 1、审核所有费用及货款的原始票据，确保费用票据的真实、合理、合法性，严把费用关； 2、根据国家相关税收法规政策，制定固定资产残值率及折旧年限，每月制作固定资产折旧表，对固定资产跟踪管理； 3、落实应收账款状况，对包括备用金、暂付款、代垫款、押金、应付货款、应付税费等在内的各项应收、应付项目跟踪，及时收回应收债权，合理支付应付款项，使公司债权债务在可控范围。根据资金状态合理安排资金的使用，使流动资金得到最优化运作。 4、全面负责总账凭证在ERP的处理，每月根据实时的进、销数据进行税收筹划，达到平衡入库； 5、月底编制财务报表，包括：损益表、资产负债表、科目明细表、债权债务分析表、费用明细表、区域分析表、纳税明细表等； 6、部门内部管理，对下属税务会计、应收会计、出纳的工作进行监督、指点、激励，以达到部门的高效运转。 7、协助财务经理处理与税务机关相关事务。 汇报对象：** 下属人数：3 证 明 人：** 工作业绩：所管理品牌的年销售收入超过2亿，每月根据税收筹划安排，准确测算税金，做到平衡入库，税负均衡的效果。虽然业务量大，但每月最后一个工作日准时扎帐，次月第一个工作日及时出具全部财务报表。为公司领导和决策层提供了最及时、准确的财务信息。 | |||
| 2002/09—2004/04： | **商贸有限公司成都分公司 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 财务部 出纳员 主要职责： 1、现金及银行存款日常收支及管理； 2、应收款核销及原始凭证编制； 3、月度与总帐会计对帐对编制盘点表等。 | |||
| 2000/04—2002/09： | 成都**摄影有限公司(柯达公司川、藏地区经销商) 所属行业：批发/零售 财务部 财务/会计助理 主要职责： 1、审核商品销售进出原始凭证、对商品进、销、存管理，根据进、销、存情况为总经理制定采购计划提供参考建议。； 2、将手工账电算化处理(速达及用友软件)； 3、编制进、销、存明细及汇总报表及KAD、KAW业绩统计表，每日上传供应商(运用SUN System系统)； 4、为销售团队制作月度、季度、年度业绩报表及PPT等。 | |||
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