行政人员求职简历模板
个人简历目标可以说就是个人简历的整体外观，但是给对方以第一印象地方，它也是个人简历的格式。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 团员
生日： 1993-06-02 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南新乡
身高： 162 公分 体重： 50 公斤
专业： 会计 工作经验： 4 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 高级秘书 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 出纳\会计助理 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 九江职业技术学院 专业： 会计(注册会计师方向) 就读时间： 2009-09-01 至 2012-06-01 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 河南信谊纸塑包装股份有限公司
工作时间： 2015-11-03 至 2016-07-15
公司规模： 200～500人
所在部门： 总经办
工作分类： 行政/后勤 总经办文秘
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 根据总经理办公室日常办公需要，负责办公室行政方面文稿的起草，记录公司年度大事，做好会议组织、安排，经营资料管理，协助上级进行企业形象对外宣传，协调政府、行业的关系，接待来访客人。
公司名称： 新乡塞纳河温泉酒店
工作时间： 2015-03-13 至 2015-07-15
公司规模： 200～500人
所在部门： 人力资源部
工作分类： 行政/后勤 人事专员
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 1、负责单位人员的招聘，跟踪考核新进员工试用期，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
2、核算公司员工工资;
3、人事档案管理;
4、办理社保;
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;
6、办理人员入离职手续;
7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作;
8、组织公司员工进行培训;
9、发放节日的奖品;
10、协助公司行政处理一些公司事务;
11、管理职工餐厅伙食及宿舍人员的安排等。
公司名称： 新乡房地产公司
工作时间： 2013-06-01 至 2015-03-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 办公室
工作分类： 行政/后勤 行政人员
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 1、主要负责人员接待，电话接听与信息的及时流通;
2、认真做好公司的文字工作，起草一些管理制度;
3、做好公司及其他各种会议的后勤服务工作。在会议召开期间，认真做好会场布置、食宿安排等工作，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作;
4、负责仓库物品的出入登记，日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
5、接收传真，公司快递、信件、包裹的收发，及协调各部门之间的工作;
6、切实抓好公司的企业管理的日常工作，做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、协助财务整理装订凭证，负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
8、领导交于的其他事项等。
公司名称： 安阳师范人文管理学院
工作时间： 2012-06-01 至 2013-05-31
公司规模： 保密
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 校园一*负责人
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 担任校园卡办理处总负责人一职，主要是服务于学生，礼貌待人，学生的充值、水电管理，现金的清点对账，整理后勤处的相关数据等。
自我评价
有三年以上的工作经验，能吃苦耐劳，对工作认真负责，希望能与贵公司合作。
拓展阅读：个人简历筛选的普遍标准
在求职中过程中写个人简历只是其中一个环节，不过对求职的结果影响非常大，因此写个人简历的时候也是非常讲究的`，例如编写个人简历在语言应用上的讲究，在排版上的讲究、在字体上的讲究。这些讲究也是为了能够将个人简历写好，能够顺利的通过筛选。
关于个人简历的筛选，在编写简历时也需要了解一番，那些用人单位普遍使用的筛选标准有哪些。
其一，简历的完整性以及简历的篇幅
用人但在看到个人简历的时候，第一印象不仅仅是其格式，更多的是其文字内容的多少。作为个人简历必然要求简洁，因此个人简历在篇幅上不能太多，不能有太多的长篇大论。另外，在简洁的基础上，还要求个人简历要完整，一些重要的信息，如求职意向缺少会让对方直接淘汰掉。而一些相关重要的教育背景以及工作经历背景的缺少，也会另对方质疑。
其二，个人的硬性技能
在个人简历中可以写的技能有很多方面，这也是衡量个人简历价值的重点要素，尤其是硬技能上。大部分的用人单位都非常重视人才的英语技能、计算机能力，还有招聘所需要的专业技能等等。其技能上的有谁越大，则个人简历被通过的几率就越大。
其三，个人简历总体表达
个人简历的表达上也是筛选个人简历的标准之一，对方会通过写作表达来看出人才更多能力，如果表达不好，也会降低个人简历的阅读性。
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