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美容院劳动合同

合同 时间:2021-08-31 手机版

美容院劳动合同

  在人们的法律意识不断增强的社会,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的美容院劳动合同,希望能够帮助到大家。

  美容院劳动合同1

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关制度规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同,共同遵守以下条款:

  一、甲方因经营(工作)需要,经考核聘用乙方在__________岗位工作,担任职务,合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。在合同期内,甲方有权根据经营(工作)需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。

  二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制,按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为____________元,其它项目工资按劳所得。

  三、乙方应严格遵守甲方的工作制度,在非规定休息日休息的均视为无薪休假,不计发工资,情节严重的,倒扣工资。

  四、合同期内,乙方工作表现优秀,在续签合同的前提下,甲方将提供乙方外出学习进修机会,学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。

  五、在合同期内,乙方若有以下行为,甲方有权及时解除本合同,并且不做任何补偿。

  1、合同期内,经过进一步考核,发现乙方不符合甲方用工条件的;即工作期间不服从安排的;

  2、严重违反美容院制定的规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,即在当班期间,使美容院产品丢失、损坏,对甲方造成重大损失的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  六、在下列情况下,经甲、乙双方协商一致,可改签长期正式劳动合同,同时解除本合同。

  1、乙方申请,经甲方进一步认定乙方工作优秀的;

  2、因甲方经营(工作)需要发生变化需延长乙方合同期限,并经乙方同意的。

  七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元,若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方,离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的,甲方不予退还风险抵押金,并且按风险抵押金的 %赔偿违约金。

  八、合同期内乙方造成的所有欠款,应在甲方规定的期限内负责追回,甲方亦可直接从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的,甲方有权直接向乙方担保人追回,乙方担保人负有连带责任。

  九、本合同一式两份,自甲、乙双方签字盖章之日起生效,任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的,应根据后果和责任大小承担责任。

  未尽事宜,具体问题具体解决。

  甲方(签章): 乙方(签章):

  担保人(签章):

  ___年___月___日 ___年___月___日

  美容院劳动合同2

  甲方: (以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神,本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下合约:

  一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用时间从 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。

  二、乙方在合约期中途解除和约的,不管任何原因,培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

  三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月应从工资扣除100元,扣满为止,合同期满后一次性金额退回押金。

  乙方的义务

  (1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的'义务。

  (2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

  (3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

  (4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

  (5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

  (6)在合同期内,甲方提供学习机会,出外学习车费由甲方负责,学习费用乙方自行承担,其他费用视情况而定。

  四、合同的终止

  (一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同,否则应赔偿对方违约金 元。

  (二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的,视为本合同自动终止。

  (三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的,需提前三十天书面提出,经双方协商同意后解除。

  (四)有下列情况之一的,甲方可以无条件解除合同,并取消企业给予的一切福利和奖励待遇:

  1、乙方严重违反国家法律,被追究刑事责任。

  2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

  (五)下列情况,乙方可以解除合同:

  1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

  2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的,并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

  七、附则

  (一)合同期满,双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的,则视为自动续约。

  (二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

  (三)双方在和约上有不可调和的争议时,可提请××区劳动仲裁部门处理。

  (四)本合同一式两分,甲乙双方各持一分。

  公司名称(签章):员工姓名:

  负责人(签章): 身份证号:

  身份证: 户籍地址:

  ___年___月___日

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