学习考察工作简报范文

　　在X月底至X月中,玄武湖管理处党委组织中层以上干部考察了第八届中国(重庆)国际园林博览园。大家带着“如何创新发展，如何拓展经营，如何提高服务，如何提升管理”的课题，仔细观察，用心体会，认真思考，通过几天的交流和考察，感触颇多。管理处也在X月X日上午召开专题处办公会，集中听取有关考察情况的汇报。

　　大家普遍觉得：重庆国际园林博览园的建设及开放后的管理、服务水平是重庆建设与发展的一个缩影。园博园因地制宜规划建设，充分发挥了山城的特色，凸显了现代都市园林建设的特征。二是旅游管理规范。旅游行程进入旅游区需要清点旅游人数，每个旅游区都有多处核查门票，堵塞了漏洞。进入购物点，需要旅游社提前与购物点预约，消费明明白白，不欺诈。导游讲解认真敬业，服务注重细节。三是旅游文化明显。自然文化遗产、世界文化遗产与红色文化几条旅游线路文化特色鲜明。

　　这次外出考察，学习革命先烈的精神，学习园林园艺，在干部中引起了很大反响，发挥了推动工作的现实作用。

　　一、缅怀革命先烈，坚定信念恪尽职守

　　歌乐山红色教育基地其红岩精神依然具有深远的现实教育意义，红岩烈士们用自己的青春、热血和生命凝聚起的一座光芒四射的丰碑,伟大的革命精神,是对老一辈无产阶级革命家、共产党人和革命志士崇高思想境界、坚定理想信念、巨大人格力量和浩然革命正气的真实写照。对比历史，大家深感革命信仰之力量与现在生活之幸福，更加需要我们将坚定的信念落实到工作之中。

　　二、进一步解放思想，提高工作标准

　　带着考察课题外出参观，学习其它城市的园林建设、景区管理，更重要是考察后要将学习所得运用到工作之中，将考察成果转化为工作的落实。外出学习开阔了干部们的视野，看到了自己的差距，对今后的工作，对干部的成长都将起到重要作用。

　　在交流会上，有不少部门的负责人，都结合自己部门的工作，提出了创新开拓的新思路。在考察学习中，通过亲身感受对比，干部们普遍认识到玄武湖景区在游览线路的组织、导游讲解水平的提升、景区标识系统的设置、游客服务项目的增添、旅游商品的包装开发等方面存在一定的差距，汇报中大多数单位都提出了下一步的改进措施。