(五)以加强党建为保证,创先争优强基础,自身建设焕发新活力
始终坚持固本强基,全面加强党的执政能力建设和先进性建设,结合主题教育活动,健全机制、丰富载体、加强教育,进一步提高干部职工推动科学发展的本领。
——注重加强学习,提升干部修养。深化“学习型机关”、“学习型党组织”创建工作,抓好党组中心组和全局党员干部理论学习。通过学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习体会等形式,有计划、有安排、有落实、有记录地开展了十八大精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、“十二五”规划、“两会”精神等系统学习,在理论学习的基础上,注重加强党员干部业务知识和业务技能的学习培训。
——深化品牌建设,强化服务能力。深化“真情系三农”党建服务品牌,结合“进村入企”大走访活动和“网格化管理、组团式服务”工作,完善局领导联系农业村、重点问题领导包案等制度,深入基层开展蹲点调研、民意沟通、民主恳谈等活动,以人民满意为标准,以深化机关作风建设为目标,查找差距、破解难题,增加基层联系频率,增强服务群众的针对性和实效性。认真听取基层干部群众对农林工作的意见建议,剖析问题根源,寻求解决途径,切实为人民群众解难事、办实事。
——丰富活动载体,尽显党员风采。深化“列岛先锋”创先争优活动,开展新一轮的党员公开承诺,把“活动实事化”作为出发点和落脚点,坚持跟踪督查问责,努力让群众看到创先争优活动带来的新变化。在弘扬嵊泗精神的基础上,大力开展扎实有效的“我们的价值观”大讨论活动,通过座谈会、研讨会、学习会等形式,开展践行社会主义荣辱观、加强公民思想道德建设等主题实践活动,提炼具有农林工作特点、符合农林工作实际的核心价值观内容。以推进机关文化为主线,全力打造学习型、服务型、节约型、创新型、和谐型机关。
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