区政府依法治理工作总结范文(5)

（三）企业经营管理人员普法教育深入推进。按照“谁主管谁负责”的原则，明确各职能部门的任务和职责，制订企业经营管理人员和职工学法用法制度，组织企业经营管理人员法律知识考试、考核。坚持企业经营管理人员法制培训与业务培训相结合，与诚信守法企业创建相结合，针对企业实际需要和在经营活动中暴露的突出问题，开展了以安全生产、环境保护、劳动用工、社会保障、诚信守法经营等为内容的法制宣传教育活动。一是积极开展法制宣传教育活动。各地、各部门在企业积极开展以《节约能源法》、《环境保护法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《安全生产法》等法律法规为主要内容的法制宣传教育活动，全年共发放企业宣传资料80000多份。二是举办法律讲座、法制培训活动。各职能部门先后举办了第四届卓越总裁特训班、“外经贸企业贸易融资培训班”、“进口企业经营管理人才专题培训班”等重点企业经营管理人员综合培训课程20余期；举办企业法律讲座、报告会90多场次，组织对2000多家用人单位2300多名法人代表、企业人力资源管理干部进行了专题培训，促进企业经营管理人员合法经营、依法纳税、提高诚信守法的意识。三是加强对留学创业人才的法制教育。邀请律师为留学生创业企业进行企业合同法、公司法等有关法律知识培训，并结合具体相关案例作了解释说明。四是加强外商企业的法制宣传教育。结合招商引资，向外商宣传国内的各种政策法规，指导外商依法办企业。对外企的管理人员，在帮助熟悉环境的同时，主动宣传我国《宪法》、《刑法》、《劳动法》、《企业法》等法律法规，增进外企管理人员对我国法律法规的了解，增强他们尊法守法的意识。五是积极开展“送法上门，服务企业”活动。组织对500多家企业进行上门法律服务，指导帮助企业建立健全用工制度，规范用工行为，从源头上消除劳动用工隐患，目前全区建立200人以上企业劳动争议调解组织583个，200人以下企业劳动争议调解组织833家，全年未发生突发性重大劳资纠纷案件。