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安康杯总结(7)

总结 时间:2021-08-31 手机版

安康杯总结13

  为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现上海公司安全生产形势的稳定发展,建立和完善项目管理的各项安全生产规章制度,20xx年第一季度,大连地铁209项目部认真贯彻落实集团公司文件精神,严格按照集团公司工会及各项安排部署,积极扎实开展20xx年“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增强项目部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,有效地预防了各类事故的发生,有力促进了项目部安全生产,保证了人身、设备的双安全。现将具体工作汇报如下:

一、加强组织领导,统筹做好全年工作安排

  1、活动机构:成立了由安全生产的第一责任人任组长,主管安全副经理任副组长,其它部室、工区负责人为成员的“安康杯”活动小组。所有在册职工全部参加。

  2、活动安排:积极响应公司的安排,结合项目部工作实际,对全月活动做了深入细致分阶段、有步骤的组织安排。各部室、工区也从自身实际出发,制定了开展“安康杯”活动的具体实施方案,并定期对活动情况作了汇报。为了增强活动的效果,增强可操作性,依据实施方案先后制定下发了《关于开展“十个一”活动的通知》、《关于开展“安康杯”知识竞赛的通知》、《关于开展职工安全员活动的通知》等文件,对每项活动作了具体的安排部署。

二、以“十个一”活动内容为主线,不断巩固和提升“安康杯”活动成果

  1、20xx年第一季度,为全面贯彻落实好集团、分公司、项目部三级安全工作会议精神,结合实现开门红活动,在全项目部开展了“创建自控型班组、争做文明职工”活动,通过宣传发动、组织评比,掀起了学技术夺标兵、争创一流班组的热潮。开展了“提一条安全生产建议”活动,为搞好工区的安全生产,促进工区改革、发展的稳定局面,工区按月组织开展了“合理化建议”活动,全体员工积极参加“找隐患、反违章、防事故”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与,针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法,安质部协同各部门均已将问题解决。

  2、为把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合,规范和完善安全管理制度,项目部认真落实公司“整章建制、对标达标”活动的要求,制订了《大连项目部安全生产奖惩办法》,成立了标准化班组建设领导小组、考评小组,制定了具体全面的验收标准和考评办法。根据整体工作安排,考评验收小组先后多次深入到班组工作现场,在公开、公正、高起点、高标准的前提下,对班组标准化作业、综合管理等方面进行了严格的考核验收。

  3、坚持每周一次的项目部安全检查,每天一次的工区安全员安全检查,并根据气候的变化情况,项目部有针对性地实施专项安全检查和防范工作。把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改,定期召开安全生产例会,及时通报工区本月安全生产各方面情况,研究、解决安全生产中的重大问题,对安全生产中存在的安全隐患及时上报、整改,对安全生产中取得成绩的部门予以表扬,对下阶段的安全生产提出明确要求,并制定相应措施,有条不紊促进了安全生产。

  4、为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛,项目部在五个作业工区分别设置了危险源危害告知牌、危险品仓库、应急仓库,补充了一批应急应援物资,修订完善了应急救援预案并组织全员学习,加深职工对应急救援的了解,提高职工的忧患意识和处理事故的能力。同时,对机械设备、设施的维护保养落实到个人,制作了设备责任牌,定期对设备进行维护保养。项目部定期对设备进行检查,发现问题及时进行处理,保证了设备、设施的完好率。

  5、开展卫生环境整治活动。对具体活动进行了详细的安排,每周开展一次卫生大扫除活动,确保工区生活、工作区域的环境整洁。

  6、在职工群众中建立健全群安网络,每个班组都必须指定一名责任心强的职工为群安员,使每个职工都能把安全生产、健康人生放在首位,有效地杜绝了三违现象的发生,让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实,从而保障了生产工作安全顺利进行。

  7、今年以来,我项目部选准时机,把“安康杯”竞赛活动与“大连地铁第一季度安全大检查”活动有机结合,在大连地铁全线停工整改期间,认真开展安全隐患排查工作,积极组织工程项目管理培训,集中对全体职工进行安全管理、材料管理、设备管理、成本管理、工程技术管理等教育培训,提高了项目部的管理水平。使各部门、各工区人员从“要我管理”向“我要管理、我会管理、我能管理”的转变。

  8、在安康杯竞赛活动中,成立了竞赛评比小组,选出了安康杯活动先进集体和先进个人,共计评选先进集体3个,先进个人6人。

  通过大力开展“安康杯”竞赛活动,不仅规范了工会群众监督机制,而且让广大员工明确了生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识,增强了安全生产意识。虽然在“安康杯”竞赛活动中,取得了一定的成绩,但与兄弟单位相比,还有一定差距,我们深知各项活动开展得还不够深入具体,活动内容还需更贴近生产实际。在今后的工作中,我们将完善安全管理的长效机制,加强企业安全文化建设,不断提升安全管理水平,继续将“安康杯”竞赛活动持之以恒的深入开展下去,为集团公司的腾飞做出更大的贡献。

安康杯总结14

  为贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理的方针,实现安图县安全生产形势的稳定发展,推动企业建立和完善安全生产规章制度,县总工会按照州总的要求,在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上,进一步完善活动机制,将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中,不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、主动性和自觉性,最终达到减少和杜绝各类事故的发生。安图县“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,主动组织全县职工开展“安康杯”竞赛活动,连续创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,效果越来越明显。

  经过这次的“安康杯”竞赛活动,安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,安全防范措施进一步得到了加强和完善,安全生产状况明显提升,全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

一、加强领导,健全机构,作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中,我们加强了组织领导,成立了“安康杯”竞赛组织领导小组,成员为企业安全领导小组成员,竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。

  竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合,制订周密的系列活动方案,列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法,做到了“五化”。即竞赛管理目标化;竞赛考核规范化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下,抓竞赛形成了合力,保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到网民以及媒体宣传,方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排,有序推进。

二、落实安全责任制,加强安全管理。职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和主动参与,才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产认识,调动了全体职工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

  公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位,每一个员工。


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