二、围绕工作、突出重点、尽心尽力履行职责。
在网络技术岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够,觉得网络技术岗位工作中找不到事情做,不能得到锻炼自己的目的,但我迅速从自身出发寻找原因,和同事交流,认识到自己的不足,以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,另一方面我虚心向领导。同时请教使我自己对网络技术岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的任职和了解。根据网络技术岗位工作的实际情况,结合自身的优势,把握工作的重点和难点,尽心尽力完成网络技术岗位工作的任务。一个月的实习工作,我经常得到同事的好评和领导的赞许。
三、转换角色,以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到网络技术岗位工作中,一开始我难以适应角色的转变,不能发现问题,从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点失望,开始的热情有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情,想干有用的事情的态度,不断做好一些杂事,同时也勇于协助同事做好各项工作,慢慢地就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就是一个热情的问题,只有你愿不愿意做。转变自己的角色,从一位学生到以为工作人员的转变,不仅仅是角色的转变,更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神,在完成本职工作的同时协同其他同事。
在工作间能得到领导的充分信任,并在暗示完成上级分配给我饿各项工作的同时,还能积极主动的协同其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团体,才能实现最大的价值。实习期的工作,让我充分认识到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步,相互合作,团队如同一滩散沙。相互合作,团队就会齐心合力,成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质是注重个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团队的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
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