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聘请合同(4)

合同范本 时间:2021-08-31 手机版

聘请合同 篇6

  甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

  一、 甲方聘请乙方为专职司机。

  二、 本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

  三、 其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

  四、 乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本交由甲方保管,一直到离职为止,如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借,用完后再归还甲方暂保管。

  五、 ________自愿作为乙方的保证人,若保证人是自然人,则必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

  六、 甲方每月向乙方支付工资人民币 __元,每月__日为发薪日,甲方应按时支付工资。

  七、 乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。

  八、 乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等到,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

  九、 乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

  十、 乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

  十一、 乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

  十二、 乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。

  十三、 乙方应杜绝贪污、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。

  十四、 甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

  十五、 本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。

  乙方代表人:

  甲方:

  身份证字号:

  甲方代表人:

  住址:

  乙方保证人:

  身份证字号:

  签订日期: 年 月 日

  为了确保幼儿在入园、回家过程中的接送安全,甲、乙双方共同达成如下安全协议:

  1、 协议期限:自20xx年x月x日至20xx年x月x日。期限一到,协议即终止。

  2、 乙方必须严格遵守甲方制定的幼儿安全接送制度.

  3、 乙方必须具备有驾驶证、车辆行驶证。

  4、 乙方的车辆必须通过有关单位年检合格后,方可上路行驶。

  5、 乙方在行车之前必须对车辆进行全面的安全检查。

  6、 乙方必须承担幼儿入园和回家接送过程中的全部安全责任。在此,甲方无须负任何责任。

  7、 乙方不得由另车、另驾驶员代替接送幼儿,若发生意外事故或安全责任事故,乙方必须承担全部责任。

  8、 本协议一式两份甲乙双方各执一份,签定后即生效。

  甲方:xx幼儿园

  乙方:

  盖章: 签名:

聘请合同 篇7

  聘请方: (以下简称甲方)

  应聘方: (以下简称乙方)

  甲方聘请乙方担任甲方经营的AA酒店的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

一、聘用内容

  甲方聘请乙方担任甲方 大酒店总经理。

二、聘用期限

  自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。

三、权利义务

(一)甲方行使下列职权

  1.酒店的经营方针和投资计划;

  2.制订酒店的年度财务预算方案、决算方案;

  3.制订酒店的利润分配方案和弥补亏损方案;

  4.决定酒店内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

  5.监督乙方的工作

(二)乙方的权利、义务:

  1.对甲方的生产经营管理负全面责任,行使生产经营管理职权,并接受甲方的监督。保证甲方安全经营,长效管理,保值增值。

  2.遵守法律法规和财务会计制度,拟订酒店内部管理机构设置方案,拟订酒店的基本规章、管理制度;

  3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;

  4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5.聘用经营期间,无权以甲方或酒店的名义贷款;

  6.不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保;

  7.应于每月 日前据实向甲方报送酒店的财务报表;

  8.决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9.甲方授予的其他职权。

五、 费用指标

  乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为: (具体把握)

六、工资福利

  聘用期间每年基本报酬为人民币 元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年利润额的 %分取报酬,年终结算。

七、 合同解除

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

八、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资;双方办理移交手续。

九、 违约责任

  乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方无法定理由提前解除本合同的,乙方应向甲方偿付违约金 元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

十、其他事项:

十一、本合同经甲、乙双方签字后生效,一式 份,甲方、乙方各执 份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

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