保洁合同(2)

保洁合同 篇5

　　甲方： 乙方：xx市z清洗保洁中心

　　地址： 地址：xx市解放路69号（红旗大剧院对面）

　　联系人： 联系人：z

　　联系电话： 联系电话： z

　　经双方协商，本着平等、自愿、公平、诚信、守法的原则签订本合同。

　　一、合同总则：

　　1、甲方同意由乙方承担 的保洁工作，全年保洁费用为（ ）人民币 元整。

　　2、保洁合同金按 支付，支付日期为： ，支付金额为（ ）人民币 元整。

　　3、合同期限为 年，由 年 月 日起至 年

　　月 日止。如双方同意续签，则应在合同期满前一个月续签合同。

　　二、合同细则

　　1、保洁时间：

　　乙方保洁工正常工作时间为：每天 小时，最长不超过12小时]中午倒班吃饭，法定节假日应安排休息；[特殊情况另行安排，但应通知乙方]

　　2、甲方责任

　　（1）对乙方的工作进行监督检查，有问题及时提出，不在每月结账时临时挑剔故意刁难乙方；不干涉乙方的内部管理事务；

　　（2）为乙方无偿提供水电、办公室、仓库，有条件的应尽量提供办公电话；

　　（3）教育甲方人员遵守保洁制度，共同维护室内外卫生；

　　（4）建筑物及室内外设施破坏时，应及时维修或更换，否则影响卫生质量，其责任不在乙方；

　　（5）为了不影响给保洁人员开支，应及时在当月内支付给乙方承包费；

　　（6）对乙方在保洁中出现的问题有权进行处罚：第一次发出警告通知书，并通知乙方经理前来接洽，要求乙方及时加工或返工；如不见效，第二次可向乙方法处罚款通知书，按月承包费的1%从当月承包费中扣除。每次组织检查卫生如有质量问题，甲方有权根据情节罚款20---100元，如违章情节严重及违法乱纪时，甲方有权单方终止合同

　　3、乙方的责任

　　（1）制定保洁工作程序、标准和相应的保洁工作管理条例、员工管理条例，保证清扫保洁工作质量及周期，严格按合作范围、合作方式、及保洁计划书执行；

　　（2）要求保洁人员统一着装、佩带胸卡、衣帽整洁；

　　（3）接受甲方管理部门的检查、监督与指导，定期和甲方管理部门沟通保洁工作情况，积极配合甲方开展相关活动。

　　（4）自觉遵守甲方的管理制度，服从甲方的统一领导。

　　（5）乙方领班员应定期对工作进行小结，并请甲方主管人员签署意见。

　　（6）加强安全教育，工伤事故责任自负；

　　（7）在乙方为甲方服务时，造成甲方财物损坏，由乙方向甲方诚意致歉，并视情节予以相关赔偿。

三、可抗拒因素外，双方应自觉履行合同条款，否则应承担违约责任。

　四、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份，具有同等法律效力。单方涂改部分无效。

　　甲方： 乙方：xx市z清洗保洁中心

　　签章： 签章：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　日期： 日期：

保洁合同 篇6

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作潜力和表现，能够调整乙方的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。

　　2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方带给各相关岗位的劳动工具及工作场所；

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，然后有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

　　1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，然后为乙方办理社会保险。

　　2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　　4、甲方在经济条件允许的状况下将给予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　（一）、经甲、乙双方协商同意能够依法变更劳动合同。

　　（二）、有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同：

　　1、乙方在试用期间不贴合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被依法追究刑事职责的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　（三）、有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，然后但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

　　2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

　　3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，然后应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金

　　（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）、有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动合同；

　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者带给劳动条件的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　（六）、乙方解除劳动合同，然后应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

　　（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；

　　1、甲方依法被宣告破产；

　　2、甲方依法解散或依法被撤销；

　　3、乙方死亡；

九、法律职责

　　（一）、甲方的法律职责

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每一天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

　　（二）、乙方的法律职责

　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；

　　1、甲方招收录用乙方所支付的费用；

　　2、甲方为其支付的培训费用；

　　3、对经营和工作造成的直接经济损失。

十、其它事项

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，然后涂改或未经书面授权代签无效。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

　　甲方盖章：乙方签名：

　　授权代表签名：身份证号码:

　　合同签订时间：年月日