开发区人才的工作计划(3)

四、保证措施

　　（一）完善政策，加强组织领导。西部地区各级建设行政主管部门要高度重视人才开发工作，切实把人才开发工作放在优先发展的位置上，建设行政主管部门的主要负责人要亲自抓人才开发工作。

　　（二）加大资金投入，保证经费需要。按照中办发[20XX]7号文件“中央财政扶贫资金可用于西部地区职业技术教育”和组通字[20XX]52号文件关于“对一些重要培训项目，由中央财政提供支持”的规定，建设部要积极争取中央财政预算资金，专项用于西部地区建设系统人才开发工作。西部地区各级建设行政主管部门也要为人才开发安排专项资金。

　　（三）充分利用现有的教育培训资源，调动各方面积极性。建设部要有计划地组织有关高等院校和培训单位师资力量，到西部地区送教上门，承担送教上门的单位不能以盈利为目的。

　　（四）积极利用现代化的教学手段，加快“建设远程教育网”的建设，推进继续教育的信息化，提高西部地区对优质教育资源的共享能力。

篇三：开发区产业人才发展计划

　　为贯彻落实《南通市产业人才发展312行动计划》（通委发〔2012〕4号）和全区工作会议精神，深入实施人才强区战略，促进经济转型升级，特制定南通经济技术开发区32030产业人才发展计划（以下简称“32030人才计划”）。

一、指导思想

　　坚持以科学发展观为指导，围绕建设“南通金南翼、现代新城区”的战略目标，以“5+3”特色园区为载体，紧扣六大重点发展产业，进一步加大高层次创业创新人才引进力度，全力打造政策最优、载体最好、服务最佳的产业人才高地，为“率先实现基本现代化、建设全国一流开发区”提供强有力的智力支撑和体制保证。