学习计划 篇6
一、课程简介
本课程主要讲授成本核算和成本管理 二、教材简介
三、与其他主干课关系 四、学习方法
五、注意事项（课堂纪律、讲授方式、作业、练习、考试）
第一章 总论
主要内容：成本的涵义、成本会计的对象、成本会计的职能与任务、成本会计的工作组织
一、相关基本概念——成本、费用与支出
二、关于成本
（一）我国经济理论界对成本概念的界定 1、政治经济学中的观点
（1）是商品经济的产物。在商品经济下，生产者为了交换，就必须对产品定价，从而产生计算产品成本问题。
（2）就领域而言，按照马克思劳动价值学说，产品成本应当是C+V，这是一切商品经济下的共性。
（3）成本的经济内容随着商品经济的发展而不断丰富，它从生产领域扩大到其它经济领域。就广义的成本而言，是指为了达到某种目的而付出的代价。
2、成本的经济实质（理论成本）
企业在生产过程中所耗费的生产资料转移的价值和劳动者为自己劳动所创造的价值的货币表现，也就是企业在生产经营中所耗费的资金的总和。（物化劳动和活劳动消耗）
3、实际成本与理论成本的差异
（1）在实际工作中，成本的开支范围是由国家通过有关法规制度来加以界定的。 例如废品损失、季节性停工损失等
（2）理论成本是就生产经营中所发生的全部劳动耗费而言的，即是一个“全部成本”的概念。
实际工作中的成本具体表现为产品的制造成本和期间费用
（3）理论成本主要是针对商品产品成本而言的。 实际工作中的成本已超越了这一范畴 （二）财务会计对成本的界定
1、我国财政部20xx年制定并颁发的《企业会计制度》第99条中：
成本：是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。
费用：是指企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。 2、我国《企业会计准则》（20xx）基本准则第33条规定：
费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
损失是指由企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
（三）管理会计对成本的界定
1、计划与决策中的成本概念——相关成本与无关成本 ? 差别成本 ? 机会成本
? 重置成本（现时成本） ? 沉没成本
2、成本习性——是指成本总额与业务量（产量或销量）变化的依存关系 固定成本和变动成本，此外还有混合成本
2、成本控制与业绩评价中的基本概念——可控成本与不可控成本
可控成本是指能由一个责任单位或个人的行为控制，受其工作好坏的影响。 不可控成本是指不能由一个责任单位或个人的行为控制，不受其工作好坏影响的成本。
3、战略管理的成本概念——价值链成本 （四）成本的作用
1、是补偿生产耗费的尺度
2、是综合反映企业工作质量的重要指标 3、是制定产品价格的一项重要因素 4、是企业进行决策的重要依据 三、成本会计对象
（一）工业企业成本会计对象——物化劳动耗费和活劳动耗费 举简单例子说明具体耗费的内容 ——产品生产成本和期间费用 （二）各行业的共同内容 ——生产经营业务成本和期间费用 （三）财务成本与管理成本 四、成本会计的职能与任务
（一）职能——反映与监督 1、成本核算（基础）
2、成本分析（对计划完成与否的原因进行的检查） 3、成本预测（是成本决策的前提） 4、成本决策（成本预测的结果）
5、成本计划（成本决策所确定目标的具体化） 6、成本控制（对成本计划实施进行的监督） 7、成本考核（实现成本计划的手段） （二）任务P7（略） 五、成本会计的工作组织
（一）成本会计工作组织的原则 1、成本会计工作必须与技术相结合 2、成本会计工作必须与经济责任制相结合
3、成本会计工作必须建立在广泛的职工群众基础之上
（二）成本会计机构
1、成本会计机构内部的组织分工 （1）按成本会计的职能分工 （2）按成本会计的对象分工 2、成本会计工作的组织形
学习计划 篇7
一、学习的目标：
为了进一步推进新课程改革，实施全面的素质教育，提高教师的业务水平。根据上级相关文件精神，结合我校教育的实际情况，本学期教师业务学习工作将以学校集中学习为主，以开展听课教研活动为载体，着重提高教师的业务综合素质，进一步提高我校教育教学质量。
二、学习的主要内容：
1、学习教育政策法规。组织教职工学习现代化教育实施，进一步加强师德教育，树立教师的新形象，增强法制观念，更好地依法治教、以德治教。
2、学习素质教育的相关政策及理论，进一步深刻认识当前素质教育的形势下，教师应如何提高自己，如何进一步把素质教育的精神落实到自己的实际教学工作中去。
3、学习新课程改革理论。总结分析新课改在实施几年里的不足与经验，组织进一步学习新课程改革相关理论，学习各级各类优秀教师的先进事迹，进一步激励广大教师弘扬高尚师德，不断加强自身的教育修养，增强教书育人的本领。
4、组织教师观摩优秀课堂教学的光盘，看后认真研讨，学习新的课堂教学思路和方法，提高自己的课堂教学水平。
5、结合教育刊物，学习相关的教学理论和具体实践材料，提高理论水平。
三、学习的形式：
1、以集中学习为主。培训形式采用专题讲座、分组讨论、听课评课、案例分析等多种形式进行，要突出教师的参与和互动。
2、分散自学为辅。由于教师工作性质限制了集中学习的频率，所以还要经常采用分散自学的形式，要求各教师阅读新课程改革的经验文章，教改动向等。并做好学习笔记。
3、业务学习时间为每周一次，共十六周。
四、健全管理机制，保障学习效果：
(1)培训期间要严格学习纪律，由主管教学的扬子彬校长负责管理，团支部书记张东旭负责组织。建立签到制度，除病假公事除外，无正当理由不准缺席，做到严格出勤统计，健全规范学习过程记录。坚持严格按计划内容组织培训活动。
(2)要求每位教师必须明确参加学习的重要性，并能自觉参与学习。
(3)要认真总结，不断反思。联系工作实际，及时交流，并作为教师业务考核重要内容存入个人业务档案。
(4)多做学习反思，通过学习到实践的过程而厚积薄发，积极撰写高质量的论文，并向相关教育刊物投稿。积极参与各级各类论文比赛，不断总结和提高自己的各种综合能力。
五、具体要求：
1、认真学习，不搞形式主义，严明纪律，高效务实。
2、教师要有业务学习记录，每次有记录时间和内容摘要。
3、周二下午第二节课后为教研组业务学习时间，非特殊情况不得缺席，教导处统一组织安排。
4、学习由教研组长负责安排，因公、病、事须请假。
六、时间安排：
周次、内容
第一周 《课堂教学改革实施方案》
第二周 《课堂教学改革实施方案》
第三周 《新课程理念》
第四周 《教师角色的新思考》
第五周 《新课程中教师角色的十大转变》
第六周 《怎样构建一个好课堂》
第七周 《怎样构建一个好课堂》
第八周 《教学反思》
第九周 《怎样有效地辅导学困生》
第十周 《如何评课》
第十一周 《教学经验》
第十二周 《教学案例》
第十三周 自主研修
第十四周 自主研修
第十五周 自主研修
第十六周 自主研修
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