自我介绍导游词简历教案(3)

　　握手礼仪

　　握手是在相见、离别、恭贺、或致谢时相互表示情谊、致意的一种礼节，双方往往是先打招呼，后握手致意。

　　握手的顺序：主人、长辈、上司、女士主动伸出手，客人、晚辈、下属、男士再相迎握手。被介绍之后，最好不要立即主动伸手。年轻者、职务低者被介绍给年长者、职务高者时，应根据年长者、职务高者的反应行事，即当年长者、职务高者用点头致意代替握手时，年轻者、职务低者也应随之点头致意。和年轻女性或异国女性握手，一般男士不要先伸手。 握手需要关注以下三点

　　第一，要专心致志。在一般情况下握手时应当面含笑意，起身站立，用右手与对方右手完全相握后，上下晃动两三下，用力不重不轻，时间大约要三至五秒钟。最重要的是握手时务必要正视对方的双眼，并与对方稍事寒暄。

　　第二，要留意次序。基本规则是：应由握手双方之中身份为尊的一方首先伸出手来。即职务高者与职务低者握手时，应由职务高者首先伸手；女士与男士握手时，应由女士首先伸手；长辈与晚辈握手时，应由长辈首先伸手。当来宾抵达时，应由主人首先伸手；而当来宾告辞时，应由来宾首先伸手。

　　第三，要回避禁忌。一是不要戴着手套握手，二是不要戴着墨镜握手，三是不要用左手握手，四是尽量不要用双手与初次相识的异性握手，五是不要在多人握手时交叉握手。 本节课知识结构图

　　作业

　　以“走进三亚，拥抱南海”为主题，写一篇文章，文体不限，题目自拟，1000-2000字

　　第二章 介绍说明类（自我介绍、简历、导游词）

　　第三节 简历

　　案例导入

　　一、个人简历的概念

　　求职者给招聘单位发的一份简要介绍。

　　简历

　　特色简历和一般简历表格

　　三、HR如何筛选简历

　　（一）让HR“青眼有加”的简历

　　让HR“青眼有加”的简历

　　（2）亮点式简历

　　如果一个亮点本身就强烈地说明了一个候选人在过去的学习和工作中是“比大多数人强的”，无论他比别人强的地方是否和所申请职位有密切的关系，HR都会倾向于选中该简历，比如说以下这些亮点:

　　荣获大学辩论赛最佳辩手.主持百事可乐蓝色新年夜 .三亚学院学生会主席

　　.大学期间，因学业优秀，被选送到美国中央阿肯色州立大学（在《美国新闻》评选的美国“最好的学院、公立学校、地区大学”排名中位列第17位）做交换生，并就XX学术问题做主题发言。

　　大学四年，义务献血四次

　　让HR“青眼有加”的简历

　　（3）特色人物式简历

　　如果在简历中体现出自己是一个很有特色的人物，那么简历胜出的概率就大多了，比如说以下这些“特色人物”:

　　曾在所居住的小区自费设置“废旧电池回收箱”曾担任学校武术队队长

　　大二时获得三亚市定向越野比赛优胜奖、曾担任学校中秋晚会演唱嘉宾

　　让HR“青眼有加”的简历

　　(4)外观独特的简历

　　简历和人一样，除了内容，也要重视外观。外观独特的简历，往往更容易被选中，比如说以下这些独特的地方:

　　设计漂亮的、使人悦读的版式，比如:通过字体变化与暗格、影格使简历与众不同 让HR“青眼有加”的简历

　　(5)有得体照片的简历

　　尽管有很多人认为在简历上贴照片并非必须，但老师强烈建议读者选择一张看上去非常得体又职业的照片，而且最好是2寸而不是1寸，粘贴在简历上。照片会令筛选简历的HR感到亲切和放松。当然，过于生活化和完全不像专业人士的照片则会适得其反。

【自我介绍导游词简历教案】相关文章：

1.自我介绍 教案

2.自我介绍教案

3.自我介绍简历

4.简历自我介绍

5.简历的自我介绍

6.导游自我介绍导游词

7.自我介绍的小学教案

8.自我介绍的教案设计