142、这天很残酷，明天更残酷，而后天会很完美。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
143、在所有组织中，%左右的问题是共同的，不一样的只有%。只有这%需要适应这个组织特定的使命特定的`文化和特定语言。
144、张跃：如果你有潜质把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
145、我自是行动主义者，坚信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔（雅达利电脑公司创办人）
146、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
147、李书福：别人没做，咱们更就应做。即使无力回天，也可留下一个时刻点上的思考。世界上任何一个能够做大做强做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，咱们要在自我的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！
148、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
149、创新就是创造一种资源。
150、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男（三洋电机公司创办人）
151、若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。——樱田慧（摩斯汉堡公司创办人）
152、开创难，守成更难。——蔡宏图（国泰人寿公司董事长）
153、柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
154、一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。
155、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯（量子基金创办人）
156、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
157、我坚信，人生中没有解不了的问题。——中山素平（兴业银行前董事长）
158、总经理并没有什么了不起，他只但是是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）
159、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎（佳能公司荣誉董事）
160、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）
161、成功会蕴育出保守主义，一旦安于现状，脑筋就无法理解外界的变化。——法兰克·波波夫（陶氏化学公司前董事长兼执行长）
162、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。
163、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚（联华电子公司董事长）
164、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
165、赢得所有业务往来关联人的信赖，是十分有价值的资产。——安海斯·布希（安海斯·布希公司创办人）
166、有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男（大和运输公司前董事长）
167、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做愉悦，去欣赏去体会，你才会成功。
168、坏消息务必尽早公诸于世。——比尔·盖茨（微软公司创办人）
169、交人交心，浇树浇根。——高清愿（统一集团总裁）
170、经营企业时的决定不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦（欧力士公司总经理）
171、想要成为无可代替的人，就务必经常标新立异。——CoCo·香奈儿（香奈儿公司创办人）
172、上当，不是正因对方太聪明，而是正因自我太贪。
173、尽管每个人都有各种不一样的潜质，但大多数的人都不知道自我到底拥有何种优秀的潜质。——盛田昭夫（新力公司创办人）
174、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
175、人云亦云绝非我的行事风格——施振荣（宏碁集团董事长）
176、不只奖励成功，而且奖励失败。
177、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
178、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是持续一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
179、咱们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
180、这天很残酷，明天更残酷，而后天会很完美。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
181、不好把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
182、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎Glico公司创办人）
183、台湾就应摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋（台湾积体电路制造成公司董事长）
184、想要自我开发发展出1条路，就不就应具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫（新力公司创办人）
185、产品的好坏，就是人格的好坏。
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