二、勇于承担新职责，不断提高把党的建设新工程推向前进的能力
转眼一年的时间就要过去了。组织工作在县委的关心支持下，在全体组工干部的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，为全年目标的实现奠定了坚实的基础。但现在还不是我们沾沾自喜、鸣金牧马的时候，但查渥补缺的任务还很繁重，这就需要我们认认真真组织一次“回头看”，既要总结成绩，更要查找差距，明确努力方向和具体措施，打起十二分的精神，来迎接新的更大的挑战，不断把党的建设新的伟大工程推向前进。
一是在推进重点工作上下功夫。年初的全县组织工作要点对全年组织工作的重点进行了明确，这些重点工作有的已经全面展开并取得初步成效，有的随着时间的推移出现了新情况、新要求，需要我们对目标措施加以调整。现在工作一茬接一茬，一项跟着一项，很紧张，节奏也很快。作为组工干部，一定要坚持问题导向、注重实际成效，对一些关键性、基础性工作持续用力、久久为功。当前，要针对县乡领导班子换届后人员调整幅度较大的现状，把能力建设作为领导班子和干部队伍建设的重点，开展干部教育培训工作;要对“两学一做”学习教育成果加以总结提炼，构建党员教育长效机制;要深入开展“我家有党员，带头作表率”主题实践活动，让党员家庭当好八个表率;要按照“晋位争位”的要求，抓好落实省市基层党建七项重点任务，努力打造一批有影响力的先进基层党组织，转化提升一批软弱涣散基层党组织;要认真贯彻落实《2016—2018年汝城县农村基层组织建设党建引领精准扶贫三年提质行动方案》基层党建“1+4”文件，深化4321等结对帮扶措施，扎实打好脱贫攻坚战。
二是在坚持党建引领上求突破。随着形势的不断发展，组织工作的内容、对象、环境、条件、任务都发生了新的变化。作为组工干部必须坚持党建引领，强化创新意识，认真研究破解工作难题，不断增强组织工作的系统性、预见性和创造性。要在在建立和落实基层党建工作责任上多想办法;在创新基层党建载体发挥党员作用上多搭平台;在完善干部考核评价机制激励干部干事创业上多维思考;在创优人才环境引进人才激励人才上多拓思路;在提高党员干部推动脱贫攻坚的能力和农村党员带头致富、带领群众致富的能力多寻途径;在进一步完善党建工作分类推进落实机制，真正发挥职能部门在各领域党建工作中的主题作用多动脑筋。
三是在打造特色品牌上作文章。近年来，我们大胆实践，不断创新，有的特色亮点工作在全市有一定影响。但从目前情况看，我们在出亮点创特色树品牌方面做的还很不够，工作中一些好的经验做法没有及时总结提炼，品牌效应还没有真正发挥出来，在一定程度上影响了组织工作的成效。组织工作要宣传，宣传的来源不是凭空想象，在于从实践中提出更多的有创见的工作举措，在于注重总结实践经验，着力打造更多亮点品牌。作为组工干部，必须树立品牌意识、精品意识，深入挖掘提炼工作中形成的好经验好做法，努力打造出一批有特色、立得住、叫得响的组织工作品牌。不要我们一下去看点，你老是拿我们看过一遍、两遍甚至十遍八遍的。我每一次下去，最希望看到的就是有新的典型，有新的新鲜的经验。前进不是齐头并进，是螺旋式上升。要坚持抓点带面，注重用典型引路的方法推动工作，既要积极总结推广全县组织工作中的一些典型经验做法，又要借鉴运用外地成功的经验做法，发挥好典型的示范带动作用。要注重宣传，留住痕迹。开展一项工作要有台帐、有资料、有图片、有记实。要把这作为以一种习惯、作为一个常态。要多上报信息。信息是工作的显示屏、预警器、晴雨表、助听器，是及时向上级反映问题，以便上级制定决策、检验决策实效的有效载体和工具。
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