乡镇人社所长思想工作总结范文(13)

二、工作开展情况

　　（一）加强领导，突出责任制落实

　　为真正将党风廉政建设的各项措施落到实处，镇党委、政府高度重视此项工作。一是年初及时调整充实了镇党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设列入重要的议事日程，认真履行“一岗双责”，签订领导干部履行党风廉政“一岗双责”承诺书12份，层层签订党风廉政建设责任书40份，党风廉政建设承诺书55份，主要领导做到“五个亲自”即：亲自参加党风廉政建设工作会议；亲自主持分解廉政建设责任制工作任务，亲自审阅廉洁自律和党风廉政建设责任制工作中的相关文件、规定、要求；亲自阅批信访案件，积极稳妥解决群众反映强烈的热点、难点问题；亲自检查督促各单位干部廉洁自律和党风廉政建设责任制落实情况。同时，镇党委把党风廉政建设列入重要议事日程，做到同经济、项目及其他重大工作一起部署、一起督促、一起检查、一起考核。形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、积极参与”的领导体制和工作机制。

　　二是根据《中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于明确20xx年全县党风廉政建设责任制暨惩防体系建设考核检查内容的通知》要求（腾办发〔20xx〕26号），结合本镇实际情况，进一步规范责任制档案管理，并根据考核细则正在逐条完善痕迹档案。

　　（二）强化风险防控，构建廉政风险防控机制

　　为认真贯彻落实中央、省、市、县《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2017年工作规划》，扎实推进我镇反腐倡廉建设，和顺镇建立健全了惩治和预防腐败体系领导机构，制定了和顺镇贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2017年工作规划》任务分工；通过认真学习中央、省、市、县纪委会议精神，我镇以权力运行为主线，结合本镇实际情况，制定了《和顺镇规范权力公开透明运行实施细则》（和顺发[20xx]15号），分析岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的风险，采取前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”实施风险防控，对风险防控工作实施系统化、科学化管理，逐步形成了内部管理有制度、岗位操守有标准、事前预防有举措、综合考核有依据的风险防控管理体系。根据出现风险的可能性、危害性大小的不同情况进行了风险等级评定。按照查找出的风险点情况，开展了岗位廉政教育，制定针对性和可操作性强的防控措施，形成了以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。通过教育防控、制度防控、分权防控、监督防控等形式，纠正不当行为，避免苗头性、倾向性的问题发展成违纪违规行为，使廉政风险防控真正成为了廉政预警线。

　　镇党委于6月10日，调整充实了以党委书记、镇长为组长的廉政风险防范工作领导小组，由镇纪委牵头具体落实廉政风险防范工作，制定了《和顺镇党委关于全面推进廉政风险防范管理工作的意见》，通过组织党政班子成员、站所负责人及干部职工认真查找岗位廉政风险点，截止6月26日，全镇17个站所、3个社区村委会,3个社区村务监督委员会，47名干部职工其中：18名班子成员、18名二级班子、18名职工,19名村三委成员，重点查找个人岗位风险、单位风险，分别填写了《XX县各乡镇各单位内部机构廉政风险防控登记表》和《XX县个人岗位廉政风险防控登记表》，查找出风险点85个。根据《廉政风险防控工作实施方案》确定不同岗位风险等级，明确每个岗位风险点，根据岗位风险大小和具体风险节点，有针对性地采取防控措施，建立防范措施146条，其中班子成员36条，二级班子45条，村三委成员32条，有效地加强了潜在风险隐患的防控，打好“预防针”。

　　（三）开展“廉政提醒谈话”加固拒腐防变“防护墙”

　　20xx年10月18日，和顺镇召开由党政班子全体成员、镇机关全体干部职工、镇直及驻和单位负责人、村社干部、“四群”工作队全体成员共80余人的职工大会，会上镇纪委书记黄国波对县纪委开展廉政提醒谈话要求进行了全面传达和学习，并与同级领导班子成员开展了廉政提醒谈话，班子成员分别与自己分管的站所、干部职工进行廉政提醒谈话，帮助党员干部提高了对党风廉政建设的认识，正确理解有关党风廉政建设要求，督促谈话对象严格执行廉政纪律。

　　（四）抓好农村党风廉政建设，党员干部坚持廉洁自律

　　一年来，镇纪委认真贯彻落实党的xx大精神和中央、省、市、县各级关于改进工作作风、密切联系群众工作规定，多次召开党政班子会议、干部职工会议学习各项规定，结合本镇实际，制定下发了《和顺镇领导干部廉洁教育年活动实施方案》的通知（和纪发〔20xx〕1号），并结合本镇实际情况认真开展领导干部廉洁教育年活动，针对机关、各部门存在的工作纪律问题，党委经过看、查、仿，并结合和顺镇工作实际，研究制定了《和顺镇干部职工综合管理制度》，并由人大主席、镇纪委书记负责监督实施。

　　一是着力整治农村“四风”。

　　为营造树立文明、健康、向上的民风、村风、乡风，创建安宁和谐的文明社区，结合本镇实际情况，制定了《和顺镇关于开展整治农村“四风”行动的实施方案》，在全镇集中开展对农村赌博风、大操大办风、吸毒风、好逸恶劳风等农村“四风”的整治行动。通过开展整治农村“四风”行动，树立文明、健康、向上的民风、村风、乡风，引导农民群众把思想统一到发展生产上，把智慧用到创业致富中，把财力投入到改善生产、生活上，对于促进农村经济社会发展、构建社会主义和谐社会、建设“美丽和顺”具有十分重大的现实意义。

　　二是认真开展组财乡代管工作：

　　根据XX县纪律检查委员会、XX县监察局下发的关于印发《XX县实行村民小组财务乡镇代管工作实施方案》的通知要求（腾纪发〔20xx〕1号），和顺镇纪委结合本镇实际情况，制定下发了《和顺镇关于进一步规范村民小组财务管理工作实施方案》的通知，按照一设立、二取消、三清理、四规范、五统一要求，稳步推进组帐乡代管工作。自20xx年1月开始对全镇21个村民小组全面实施“组帐镇代管”工作，截止2月28日，和顺镇3个社区村委会，21个村民小组全部实行了组账镇代理，由镇农经站对组级财务实行代理服务。通过实施“组账镇代管”，密切了党群、干群关系，规范了农村财务管理，有利于党在农村各种方针政策的落实。

　　三是四举措放大村务监督委员会“正能量”。

　　为切实提升村务监督委员会履职能力，让村务监督委员会想监督、能监督、会监督、敢监督，较好地发挥村务监 最新乡镇宣传思想工作总结范文来自和顺镇人民政府关于贯彻落实厉行节约反对铺张浪费的实施方案》（和顺发〔20xx〕7号），力求在节约用水、严格办公经费、公务接待、公车管理、差旅费管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定的要求。《实施方案》就如何改进会风，提高会议实效;改进文风，提高文件材料的质量;厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费;加强对照检查，确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定，力求以务实高效的作风和积极有效的作为开展各项工作。

　　二是严肃纪律，改进机关工作作风。

　　按照《和顺镇干部职工综合管理制度》，由镇纪委牵头，加强对镇村干部职工管理，特别是干部上下班和值班实行不定期抽查，对责任心强的，要加以表扬和奖励，对不负责任的，要给予批评教育，建立干部职工作风管理定期通报制度。强化机关干部对社区的服务意识，简化办事流程，进一步完善机关制度，改善服务质量，提高服务水平。加强机关作风建设，对可不压到村的工作不安排到村，开展“学习型、服务型、创新型”机关创建活动，进一步提高机关效能，改善机关作风。

　　三是密切联系群众。

　　结合《古镇核心区目标管理责任制》，严格进行考核，奖惩兑现。年初签订目标考核责任制，明确各干部职工工作考核目标，并把任务落实到岗，把责任落实到人，确保每个干部职工每周下村时间不少于两天，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。

　　四是强化会风文风管理。

　　会风方面：认真执行会议年度计划和半年计划，能不开的坚决不开，可合并的坚决合并。各类会议只安排与会议内容密切相关的人员参加。开短会讲短话讲管用的话。全局性会议一般不超过半天，专项会议一般不超过90分钟。班子成员要自己动手起草讲话稿，讲短话、讲真话、讲实话，增强讲话的针对性和可操作性。会议实行“五不”。不摆放花草绿植，不备香烟水果，不制作背景板，不作提前入场要求，不发纪念品或补贴；严格文件管理：力戒形式主义，杜绝就文件传达文件，就方案落实方案。下发文件要通俗易懂，要管用、实用、起作用，力戒理论过多、方法措施太少，能不发的文件坚决不发。

　　五是励行勤俭节约。

　　和顺结合实际，继续发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决执行食堂接待制度，制止铺张浪费问题。公务接待用餐、住宿要严格执行有关规定，不得提高接待标准。认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，一律不得超编制、超标准、超规格购置配备使用车辆；严禁超标准用公款支付或接待。五是严格要求学习党章、执行党章、完善民主决策机制，带头管好自己身边的人和亲属。

　　六是着力整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题

　　根据中共XX县纪委县监察局下发的《关于转变工作作风切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题的通知》（腾纪电〔20xx〕2号）的要求，和顺镇纪委结合本镇实际，制定了《中共和顺镇纪律检查委员会关于转变工作作风切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题的通知（和纪发〔20xx〕4号），结合通知要求认真开展了解决“四难”问题活动，转变工作作风、提高办事效率、改善服务态度等方面取得了阶段性成果。

　　（五）强化督查，建立健全长效机制

　　镇党委、政府主要领导高度重视中央“八项规定”和省市县改进工作作风、密切联系群众相关规定贯彻落实情况的监督检查工作，加强督查督办，由镇纪委书记牵头，严格制定督查方案，定期不定期地对机关作风、重点工作及各村各部门落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，一是加强对集体“三资”产权交易的监督管理，积极参与村组集体重大资产的处置，推动了全镇“三资”管理的规范化运行。二是督促村级财务公开、便民服务等日常管理工作，把党务、政务、村务、财务公开落到实处。强化公开的时间、形式和内容，增强党务、政务、村务工作的透明度。三是加强机关作风督查，推进机关作风扎实转变。四是加强对中央各项强农惠农政策落实情况的监督检查，重点检查粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补等农业补贴资金兑付情况，加强对中央涉及农业农村的扩大内需促进经济增长政策落实情况的监督检查，强化资金监管。五是强化对工程项目资金的监督检查。经过对所有在建工程自查，项目资金都严格按照资金的管理要求，实行项目资金专户管理，坚持资金跟着项目走，专款专用，没有挤占、挪用，对项目资金使用严格把关，实行“一支笔”审批制度，按照工程进度拨付工程款，保证工程项目建设顺利实施。六是加强对“营养改善计划”、“两免一补”、新农合等涉农资金备案监管，确保涉农资金专款专用、安全运行，切实保障了人民群众利益。

　　通过强化督查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。