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工作述职报告(5)

述职报告 时间:2021-08-31 手机版

工作述职报告 篇8

各位领导,同事们:

  时光荏苒,我们在忙碌的工作中又迎来了崭新的一年。一年来,我始终以党的十八大会议精神和党的群众路线教育实践活动和中国工会十六大会议精神为指导,进一步强化政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快理论化、知识化、专业化进程,不断加强自身的道德修养和综合素质。在领导,同事们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面也取得了新的进步。现总结如下:

  一、加强学习相关业务知识,充实自己思想,提高自己业务素质.要做好工会工作,首先就得通过理论关,则必须学习和掌握相关的法律法规,如:《中国工会章程》,《工会法》、《女职工劳动保护办法》《工资集体协商和集体合同》等法规和有关工会工作方面的书籍,并积极参加各种政治学习活动,逐渐熟悉本职工作的相关法规政策,通过学习,在对比中找差距,在学习中求发展。提高了自身对政策的理解能力,在工作中也能够较好的体现,正确的理解和执行。

  二、脚踏实地,尽职尽责做好本职工作。积极组织开展 “干部职工乒乓球,篮球赛”等文化体育活动。联合县委统战部,卫生局,教育局,采油厂开展了“责任与担当演讲比赛”,“妇幼健康技能竞赛”,“教学能手大赛”,“注水业务技能大赛” 营造出广大职工敢于创新的精神,更加强了职工职业技术教育的培训。坚持面向职工开展困难职工帮扶救助:夏送清凉,冬送温暖,金秋助学等活动,在构建社会主义和谐社会中实现帮扶救助工作的新突破。坚持发挥工会桥梁纽带作用,维护职工群众合法权益。

  三、遵纪守法,廉洁自律,敢于担当。在日常工作中,按照十八大精神严格要求自己,谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持清醒头脑。严格遵守规章制度,做到不违章、不违纪、不违法。同时,在廉政方面还是从自身做起,加强品质、作风、人格修养,加强培养诚实正直、廉洁奉公,忠于职守的工作态度。以改革创新精神加强自身建设。

  四、团结同志,和衷共济。我始终认为要做好任何一项工作仅靠个人的努力是不够的,需要得到领导以及周边同志帮助指导。工会组织是群众的组织,凡事都要站在职工群众的立场上,才能使大家满意。同时只有充分发挥群众的积极性,尤其是要注意发挥工会骨干分子的作用,才能使工会工作实践中总结有效经验,全面体现工会组织工人阶级的团结友爱精神。

  回顾近一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到了自己的不足之处,理论知识水平还比较低,工作光凭热情还不够,工作水平还有待进一步提高。今后,我一定发扬优点,克服不足,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,努力提高自身综合素质,尽职尽责做好本质工作。全心全意为职工群众服务。

工作述职报告 篇9

  本年度我分管学校德育管理工作。毕业生实习就业安置工作,寄宿生舍务管理工作。工作头绪多,任务重,责任大。哪一环节出问题都是大事。在这一年的工作中,我敬业、奉献、爱校。全身心地投入到各项管理中作中,认真履行自己的职责,有计划、有步骤、有重点地抓好分管的各部门工作,协调好各部门的关系,使学校的德育管理工作,舍务管理,毕业生的实习及就业安置工作平稳地向前发展,教学质量等均有所提高,现将主要工作总结如下:

  一、克服困难,勇挑重担,目标管理,责任到人。

  本年度我分管“五爱”“南市”两个校区的德育管理工作,舍务管理工作和毕业生的实习就业安置工作。这种跨校区、跨部门,位置分散,调研市场校企合作,给我很大压力,感觉担子很重,责任很大。高一、高二在校生2400余人,分散在“五爱”“南市”两个校区,高三1100余人,分布在XX市内及全国各地,住宿生900余人,分散在“五爱”“南市”省地质局三个地方住宿,挑这个担子挺重,为把部门工作落实到实处,我实行目标管理、责任到人,制定科学的工作细则,督导检查。

  例如:德育管理工作,抓校风、校纪、校容、校貌、心理健康、道德修养为重点。为使两个校区的德育管理即统一、又有各自特色,我实行责任分割,层层落实,各部分校区的德育主任抓各校区的学生管理,各部分校区的干事划责任区域,环境上分块,班级上分工,既有分工责任各自侧重,又全体合作,我统一管理和协调,这种目标管理使责任层层落实下去,使管理工作能有计划,有步骤地实施下去。

  二、抓好常规,突出重点、规范管理、注重创新。

  德育、舍务、毕业生实习就业这三项工作都是学校管理工作的中心,其管理水平高低,关涉到学校的现状、生存、发展、前途。在对这三个部门的管理中,我始终坚持严抓常规,突出重点,寻求创新。

  (一)德育管理方面

  1、暑期组织学生处,落实新生班主任队伍,布置新生教室,筹备好接待新生报到。

  2、制定军训计划,组织落实,扎住军营组织好新生军训。

  3、抓班主任队伍建设,制定班主任工作条例,规范班主任工作手则。制定班主任例会、交流、研讨制度。

  4、督导各部德育处落实德育工作计划。

  5、接待解决处理家长、学生、班主任各项矛盾问题。

  6、组织运动会,各项集体竞技活动、社会活动。

  7、与辖区派出所建立校园警务室,聘法制校长,确保校园安宁。

  8、协同做好全校全方位安全工作。

  (二)舍务管理方面:

  1、暑期做好迎新生舍务准备工作,消毒、保洁、每位学员落到床铺。

  2、制定舍务管理的规章制度,组织舍务工作人员培训业务,建立各项舍务检查、评估与学生处反馈制度,舍务学生处联席例会制度。

  3、重视舍务安全工作,组织消防演练,确保各项设备设施安全,无隐患,晚间增设男舍务保卫。

  (三)毕业生实习就业安置工作

  1、稳定已有的实习基地,密切与用人单位的沟通与合作。

  2、建立每生一本的全年实习考核档案。

  3、加强学校、社会、家庭三位一体的教育管理工作,建立家长委员会。

  4、成立实习处“市场调研部”。拓展就业渠道,获取市场用工信息,指导调整专业为教学服务。

  5、规范实习班主任工作条例,考核制度。

  6、强化实习班主任业务培训,例会研讨经验交流,注重实习班主任队伍整体素质提升。

  7、协调处理实习管理就业安置过程中出现的各种矛盾问题。

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