人事管理师个人简历(2)

　　技能专长

　　专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)

　　计算机水平：全国计算机等级考试二级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：

　　1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;

　　2、丰富的后勤管理工作经验;

　　3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;

　　4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;

　　5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：CET-3 口语一般

　　英语：一般

　　发展方向：行政人事总监/经理

　　在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!

　　自我评价：从事生产管理2年，行政人事管理工作9年;熟练运用人资六大模块理论，全面掌控企业人力规划调整的大局。

　　人事管理师个人简历(二)

　　姓　　名： 李某某

　　性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚

　　民　　族： 汉族

　　户　　籍： 湖南-常德

　　年　　龄： 28

　　现所在地： 广东-东莞

　　身　　高： 170cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类

　　寻求职位： 行政人事主管、行政人事专员、人事管理师

　　教育经历

　　2001-07 ～ 2004-07 湖北长江大学 文秘类 大专

　　**公司 (2010-03 ～ 2012-03)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 行政人事管理 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述：

　　1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转;

　　2.负责人事管理：员工档案更新管理、员工人身险及社保办理、工伤处理、员工招聘与入职培训、员工绩效办法的修订与执行、员工薪资制度的修订与执行、员工福利制度的建立与实行、工会的建立与工作开展、劳资纠纷处理工作等;

　　3.监管仓库：规范仓库所有进/出料流程、规范仓库5S管理、仓库所有物料安全库存的建立与执行等;

　　4.监管采购：对供应商进行审查并评出等级，淘汰不合格供应商，定期做市场调查，合理地控制单价，为公司节约成本，确保采购工作正常开展，不延误生产交期;

　　5.公司荣誉的申报、办理工作;(协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉)

　　6.消防安全工作管理：定期指定人员检查公司消防设施及做好相关保养工作、定期组织人员做消防演习等;

　　7.5S推行;

　　8.其它行政人事日常事务，及对外事务。

　　**公司 (2007-03 ～ 2009-11)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 行政人事 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述：

　　1、行政人事类制度的修订、完善、及执行;(建立了完善的行政人事制度，进一步规范了员工纪律管理)

　　2、督导行政部下属人员的日常工作;

　　3、宿舍、饭堂的全面管理;(饭堂伙食满意率达到70%)

　　4、员工的招聘与入厂培训工作;参与员工绩效管理;

　　5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作;(成功处理过数起劳资纠纷，维护了公司利益)

　　6、员工薪资核算后的审核工作;

　　7、其它日常及上级领导交办的事务。

　　离职原因： 公司停业

　　**公司 (2004-08 ～ 2006-12)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 行政人事助理 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述：

　　1.协助主管处理总务事务，主要有：宿舍及饭堂管理、厂区基础设施建设与维护、参与5S稽核、消防安全工作管理、督导后勤人员工作等;

　　2.本部公文起草，及公司文化板报的制作;

　　3.各项员工娱乐活动的策划与组织，及协助处理人事事务;

　　4、其它日常及上级主管交办的事务。

　　离职原因： 求发展