庆祝512护士节的活动方案(2)

　　庆祝512护士节的活动方案3

　　一、指导思想

　　以深入贯彻落实《XX年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，深化以病人为中心，用护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

　　二、活动目标

　　增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、政府满意”。

　　三、活动主题

　　1、爱心如海，护理无限。

　　2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采。

　　四、活动内容

　　㈠评选“优质护理服务示范病区”。

　　㈡评选“护士”。

　　㈢开展护士礼仪风采大赛。

　　五、时间安排

　　1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室；4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。

　　2、4月10日前科室完成各自护理单元的护士推荐工作，4月13日前完成全院15名护士的评选工作。

　　3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。

　　六、活动内容

　　1、院领导致护理人员的慰问信。

　　2、发放人均价值约200.00元的节日礼品。

　　3、发放护士鞋。

　　4、分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。

　　5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。

　　请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。

　　庆祝512护士节的活动方案4

　　为了纪念20xx年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，激发xx医院全体护理人员“不忘初心、矢志不渝”的奉献精神和专业操守，营造积极向上的爱岗敬业工作氛围，展现xx医院护理队伍学习型团队的风采，xx医院向院工会提出开展《纪念“5.12”国际护士节—天使风采》活动方案，具体安排如下:

　　一、活动安排

　　（一）、天使风采之读书会（4.20—5.4）

　　为护理人员购置图书《唤醒护理》——张中南著，本书对人本位整体护理的起源、内容、流程及护理管理做了系统全面的梳理，对于显著改善疗效、安全、效益和医患关系，确保优质护理真正落地有着现实的指导意义。

　　通过召开全体护理人员读书会，谈认识、谈感受、结合我们现有的工作找差距、找方向，写出书评或读后感，不少于500字），截稿日期5月4日。

　　（二）、天使风采之授课竞赛（4.28—5.4）

　　大力挖掘职工的内在潜力，提升全体护士临床专业能力和授课能力，推动专科护理岗位培训工作，各科室可以从不同角度、根据本科室的特点找切入点，制作PPT授课，以科室为单位初赛层层选拔，推选选手参加全院复赛。

　　（三）天使风采之社区行（5.8）

　　应研究院社区邀请，满足研究院职工的诉求，进行两场健康教育宣讲，宣讲者由各科室优秀责任护士担任。

　　（四）天使风采之参观科普教育基地（5.12）

　　二、基本要求：

　　1、所有护理人员均参加，各科护士长有计划组织初赛，护理部组织评委参加。

　　2、每科室每一项活动至少要有三人报名参加（参加人数与获奖分数成正比）

　　3、设优秀科室组织奖与先进个人奖。

　　优秀科室组织奖3名、个人奖10名（一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖10名）

　　庆祝512护士节的活动方案5

　　为隆重纪念20xx年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，传承优秀护理文化，展示我院护理团队风貌，激励广大医务工作者爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，推动医院服务质量的持续提升，经医院研究决定，在全院开展纪念第xx个国际护士节系列活动，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　深切缅怀南丁格尔对护理事业做出的伟大功绩，大力弘扬“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的行业精神，坚持以病人为中心，以现行法律法规和“三好一满意”、十大指标、平安医院等活动的要求为依据，以持续改进医疗护理服务、落实优质服务要求为牵引，广泛开展有关医疗与护理服务的讨论交流、技能竞赛、管理提升、才艺展示等活动，传承护理文化，培育服务标兵，学习先进经验，凝聚团队精神，充分展示护士在变革中的力量，促进高效护理与医疗成本之间的平衡，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

　　二、活动主题

　　激发护士在变革中的潜能，规范临床护理工作，提高护理管理效益，促进高效护理与医疗成本之间的平衡。

　　三、组织领导

　　医院成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组

　　组长：曹晓强、胡进锋

　　副组长：宋瑞捧、张崇涛

　　成员部门：工会、办公室、医务科、护理部、培训部、社区服务部、后勤服务部

　　牵头部门：护理部

　　四、活动内容及具体分工

　　（一）争创“护理服务标兵”、“优秀护理带教老师”活动。牵头部门：护理部、人事科

　　（二）召开纪念“5.12”国际护士节专题座谈会。牵头部门：护理部、办公室、社区服务部

　　（三）广泛开展品管圈讲评活动。牵头部门：护理部

　　（四）全员才艺展示。牵头部门：工会、护理部

　　（五）医学人文素养大讨论活动。牵头部门：医务科、培训部

　　（六）召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。牵头部门：办公室、医务科、护理部、工会

　　五、时间安排

　　（一）4月25日前完成“护理服务标兵”和“优秀护理带教老师”的评选工作；

　　（二）4月30日前完成品管圈讲评活动；

　　（三）5月6日下午召开专题座谈活动；

　　（四）5月7日下午进行员工才艺展示活动；

　　（五）5月8日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

　　六、评选条件

　　（一）“护理服务标兵”评选条件

　　1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

　　2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

　　3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

　　4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和患者的普遍好评；

　　5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

　　6、20xx年度未发生严重护理差错或因责任发生不良事件。

　　（二）“优秀护理带教老师”评选条件

　　1、在册在岗且连续从事护理工作5年以上的护理人员；

　　2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

　　3、在申请加入教育护士岗位的过程中起到示范带动作用；

　　4、在实际护理工作中、在不同的护理岗位上起到护理骨干作用；

　　5、虚心学习新知识、新技能，并对下级护士进行很好的传授。

　　七、评选办法和要求

　　（一）“护理服务标兵”参照人事科组织的方法进行；

　　（二）“优秀护理带教老师”各单元按照6%的比例推荐，最后护理部在三院区组织综合讲评活动，现场打分，选拔24名进行全院表彰；

　　（三）品管圈讲评活动由护理部统一组织，现场打分按成绩产生一等奖1名，二等奖1名、三等奖1名，优秀奖若干名；

　　（四）才艺展示从与医院工作的密切结合程度度、艺术性、积极性等方面进行评价，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名进行表彰。