安全管理实施方案(4)

安全管理实施方案 篇6

　　一、工作目标

　　通过开展电梯安全专项整治，集中解决我县部分电梯安全责任主体不明、超期不年检和维保不到位等突出问题，促进电梯使用管理单位进一步落实电梯安全主体责任和安全管理措施，提高电梯安全管理水平，促进维保单位切实完善电梯管理制度，提高电梯维护保养水平，确保电梯安全运行。

二、整治范围

　　全县范围内在用电梯，包括乘客电梯、自动扶梯、自动人行道、病房电梯和货梯。整治重点为居民小区、医疗单位、宾馆酒店、休闲娱乐、商场市场等人员密集场所使用的电梯，特别是依靠当地政府，联合相关部门共同加强对无物业管理小区电梯安全管理，认真履行安全管理职责，做好电梯安全管理工作。

三、时间安排

　　20xx年2月5日至20xx年5月20日。

四、整治内容

　　1。电梯安全使用责任主体是否落实，是否有相应的安全管理机构和配备专（兼）职管理人员负责电梯的日常管理，是否有持证的电梯安全管理人员；

　　2。电梯是否及时申报年度检验并检验合格；

　　3。是否张贴安全检验合格标志、警示说明等安全警示标志；

　　4。是否与有资质的电梯维保单位签订维保合同；维保是否符合《电梯使用管理与维护保养规则》的要求，是否对电梯制动器、超载保护装置、各安全保护装置等逐台进行检查；日常维保记录是否完整；

　　5。电梯应急报警和紧急呼救装置是否有效；

　　6。电梯故障紧急召修是否及时、到位。

五、组织领导

　　为加强对电梯专项整治工作的领导，县局决定成立电梯专项整治工作领导小组。各分局根据本方案的要求，按属地管理原则负责本辖区的电梯专项整治工作。

六、工作要求

　　（一）提高认识，加强领导。

　　开展电梯安全专项检查整治行动是遏制电梯事故的有效措施，事关百姓安危、事关社会和谐稳定。各分局及局有关部门要高度重视，强化领导，做到组织得力，责任落实。

　　（二）协作联动，综合治理。

　　局相关科室、各分局要加强协作联动，对事故隐患进行综合治理。对检查发现的隐患和问题，要责令整改；对发现的重大安全隐患的要依法查处；对难以整改的重大隐患，要及时报告当地政府，协调相关部门综合治理，跟踪整改。

　　（三）标本兼治，务求实效。

　　各分局及局有关部门要督促电梯使用、维保单位增强电梯安全意识，主动查找问题，扎实抓好整改，将安全主体责任落实到位。针对普遍性、深层次的问题，要积极探索健全管理制度，建立长效机制，实现长治久安。

　　（四）加强督查，严格追责。

　　此次整治，局督查室将不定期的开展督查，确保整治不走过场，取得实效。局专项整治领导小组将组织人员对各分局、局相关部门整治情况进行考核验收，对工作不力，不按整治要求开展工作的，将追究相关负责人的责任，各分局每10天向专项整治领导小组办公室报送阶段性整治情况。

安全管理实施方案 篇7

　　为了进一步加强校外借宿生的安全教育和管理，结合旗教育局《关于开展“全旗中小学校外借宿生安全管理活动月”活动的通知》（扎教安字[20xx]17号）文件精神，现将我校的“活动月”的实施方案呈报给你们。

一、指导思想

　　以全面落实《中小学幼儿园安全管理办法》为目标，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以构建政府、各部门、学校、住宿生业主、学生家长齐抓共管的立体管理体系和科学的管理机制为重点，多方配合，查隐患、堵漏洞、促整改、求实效、严管理，确保校外住宿生安全。

二、加强领导

　　我校成立了校外借宿生安全工作领导小组。负责我校此项工作的具体实施，制定实施方案，监督检查。做到责任明确、抓好落实、健全制度。并相应成立借宿点和接送学生车辆中设立信息员，不定期反馈安全管理信息，并负责整理后上报相关部门。

三、活动内容

　　1、5月9日悬挂横幅。

　　2、利用广播、板报、主题班（队）会的形式，向学生广泛宣传校外借宿生安全知识。

　　3、开展远离网吧、告别三厅的安全教育活动。

　　4、开展一次对校外借宿生安全隐患大排查活动，并做详细记录，并针对存在隐患以类别上报相关部门，彻底存在的各种安全隐患。

　　5、活动月期间，聘请交警辅导员、卫生防疫员、法制辅导员为全体师生辅导交通安全教育常识、饮食卫生、疾病防疫常识和法制教育常识。

　　6、组织学生开展一次逃生、消防和防煤气中毒演练活动。

　　7、指导学生家长与住宿生业主、派出所与住宿生业主、交警部门与接送学生车主、学生家长与接送学生车主签订安全责任协议书。

　　8、组织开好借宿生业主会议和校外接送学生车主会议。

安全管理实施方案 篇8

矿属各单位：

　　根据集团公司三季度安委会扩大会议指示及三交河煤矿四季度安全工作安排，为进一步强化生产过程管理的领导责任，切实加强本矿安全基本工作，转变管理人员作风，经研究决定，特制定《三交河煤矿“矿领导及管理人员带班”安全管理竞赛实施方案》，具体如下：

一、成立矿领导及管理人员带班竞赛活动领导组

　　组 长：卫学林 张爱民

　　副组长：王武亮

　　成 员：各级管理人员

　　下设矿领导及管理人员带班考核组，办公室主任柴俊平（兼）。

　　领导组职责：

　　1、负责带班竞赛实施方案的制定与下发。

　　2、负责带班竞赛活动的监督、指导与考核。

　　3、负责带班竞赛的仲裁。

二、活动时间

　　20xx年10月1日起。

三、竞赛方案

　　矿各级人员入井带班竞赛分三个序列进行，第一序列为矿生产口单位副科以上人员，第二序列为矿非生产口单位副科以上人员。

　　1、奖励条件及处罚规定：

　　对矿井各级管理人员参加入井带班情况进行打分排名，得95分以上且竞赛排名前三名者，分别奖励1000元、800元、500元；得分95分以上者奖励300元；排名倒数第一且得分80分以下者，罚款300元。

　　2、具体打分细则如下：（分两个序列说明）

　　（1）、对于生产口单位副科级以上领导，以百分制进行考核，70分以上为合格，95分以上为优良。

　　1）入井质量（合计30分）

　　各级领导必须严格按照带班表安排时间进行带班，未按规定时间进行带班者，扣5分；

　　未按规定区域进行带班者扣2分；

　　带班人员带班时间少于8小时每少10分钟扣1分，少于7个半小时者扣5分，少于7小时者本项不得分；

　　带班入井前未在信息站登记签字扣5分；

　　带班未进行现场安全监管，对现场隐患、职工操作、“岗位描述、手指口述”不负责扣5分；

　　带班未进行“一班三汇报”，少一次扣2分；

　　带班交接班必须在井下指定地点进行，下一班带班人员未到，上一班带班人员禁止出井，每发现一次扣5分；

　　带班24小时内带班工作面被查出重大隐患或被挂红黄牌扣20分；

　　2）入井数量（合计20分）

　　每月带班数量不得少于4次，缺少一个则取消竞赛资格；

　　必须保证均衡入井，四点班，零点班不得少于入井数的50%，否则扣5分。

　　3）入井信息表填写质量（合计50分）

　　入井信息表填写字迹潦草扣1分，有涂改现象扣1分；

　　信息表有代填现象取消带班入井，并扣50分；

　　信息表填写有漏项扣5分；

　　信息表填写与井下实际不符取消当班入井；

　　信息表填写时间与带班时间不一致，扣5分；

　　科室人员信息表上必须体现抽查“岗位描述、手指口述”至少两人，否则扣5分；

　　入井信息表上每班隐患条数不得少于三条，少一条扣5分；

　　当月抓三违人数每少一人次扣10分；

　　当月每少填一张信息表扣10分。

　　（2）、对于非生产口单位副科级以上领导，以百分制进行考核，75分以上为合格，90分以上为优良。

　　1）入井质量（合计30分）

　　各级领导必须严格按照带班表安排时间进行带班，未按规定时间进行带班者，扣5分；

　　未按规定区域进行带班者扣5分；

　　带班人员带班时间少于8小时每少10分钟扣2分，少于7个半小时者扣5分，少于7小时者本项不得分；

　　带班入井前未在信息站登记签字扣5分；

　　带班未进行现场安全监管，对现场隐患、职工操作、“岗位描述、手指口述”不负责扣3分；

　　带班未进行“一班三汇报”，少一次扣3分；

　　带班交接班必须在井下指定地点进行，下一班带班人员未到，上一班带班人员禁止出井，每发现一次扣5分；

　　2）入井数量（合计20分）

　　每月带班数量不得少于4次，缺少一个则取消竞赛资格；

　　必须保证均衡入井，四点班，零点班不得少于入井数的50%，否则扣5分。

　　3）入井信息表填写质量（合计50分）

　　入井信息表填写字迹潦草扣1分，有涂改现象扣1分；

　　信息表有代填现象取消带班入井，并扣50分；

　　信息表填写有漏项扣5分；

　　信息表填写与井下实际不符取消当班入井；

　　信息表填写时间与带班时间不一致，扣5分；

　　科室人员信息表上必须体现抽查“岗位描述、手指口述”至少两人，否则扣5分；

　　入井信息表上每班隐患条数不得少于三条，少一条扣5分；

　　当月抓三违人数每少一人次扣10分；

　　当月每少填一张信息表扣10分。

四、其他要求

　　1、每月由安全管理科综合室负责对“矿领导及管理人员带班”安全管理情况进行监督、考核、排名，检查方式为现场不定期、不定点抽查及月底检查资料。考核结果必须经安全科长、安全处长、矿长签字、审核，最后考核结果在OA系统进行公示。

　　2、所有考核必须真实有效，发现在考核排名中弄虚作假者，处以1000-20xx元罚款，并取消考核资格。

　　3、“矿领导及管理人员带班”安全管理竞赛所有考核奖罚均在安全绩效中进行兑现。

　　4、任何人对考核结果有疑义可报考核领导组进行仲裁。