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劳动合同(4)

合同 时间:2021-08-31 手机版

劳动合同 篇5

  民营医院劳动合同书

  省 医院劳务合同书

  甲方(用人单位)名称:__________________________________

  地址:__________________________________

  法定代表人(委托代理人):______________________________

  主要负责人(委托代理人):

  乙方(劳动者)姓名:______________________________________

  性别:______________________________________

  出生年月:______________________________________

  家庭住址:______________________________________

  居民身份证号码:______________________________________

  医合同第( )号

  根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、协议期限

  第一条 本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止,合同期限为 年。

  二、工作内容

  第二条

  根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 岗位(工种)工作。

  第三条

  本协议期限内,乙方应将其相关执业证书(证件、证明) 执业地点注册在甲方,即桐庐佳玉洁口腔门诊部医院,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职及注册。

  第四条

  乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准,并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。

  第五条

  乙方认为,根据已方目前的健康状况,约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  三、工作时间和休息休假

  第六条

  乙方实行综合计算工时工作制,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

  四、劳动保护和劳动条件

  第七条

  甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  五、劳动报酬

  第十条

  甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资。试用期为 个月基本工资 元,第十一条

  甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资, 每月 号支付清上月的基本工资:提成部分次月发放,合同终止时,工作移交完毕,基本工资及提成一次性支付,不得克扣或无故拖欠。

  第十二条

  乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

  六、福利待遇

  第十三条

  在不影响甲方正常营业的前提下,甲乙双方约定每年的6-9月乙方享有七天带薪假期,具体时间双方协商

  七、劳动纪律和规章制度

  第十四条

  甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

  第十五条

  乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  第十六条

  违规操作导致甲方经济纠纷和事故乙方将承担相应经济责任

  第十七条

  乙方必须遵守国家和甲方的保密规定, 维护甲方的知识产权、技术秘密 、商业秘密等。

  八、劳务协议的变更、解除、终止、续订

  第十八条

  订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。

  第十九条

  乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本协议。

  1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  3、违反本协议第三条约定,将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位,或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;

  4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;

  5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  第二十条

  有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:

  1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十一条

  甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前60天书面通知另一方即可,并支对方一个月工资。甲方应在合同终止前,协助乙方办理变更,清算合同期间的工资及提成。

  第二十二条

  本协议确定要终止、解除时,乙方应在一月内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

  第二十三条

  本协议到期,劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议。

  九、劳动争议处理

  第二十四条

  因履行本协议发生的劳动争议,双方应本着平等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成,可以向人民法院提起诉讼。

  十、其他

  第二十五条

  本协议一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份。

  第二十六条

  乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。

  甲方:(公章)

  法定代表人(签字或盖章):

  代理人(签字或盖章):

  乙方(签字或盖章):

  签订日期 年 月 日

劳动合同 篇6

  根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)及相关法律、法规的规定,聘用单位(以下简称甲方)与受聘人(以下简称乙方)遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。

一、甲乙双方基本情况

  甲方:×××医院

  乙方: 性别: 民族:

  身份证号: 联系电话:

二、劳动合同期限

  甲乙双方建立劳动合同关系的时间为 年 月 日,

  本次签订的劳动合同期限为 年,自年月日起到年 月日止。

三、工作内容及要求

  1、甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事 工作,担任 职务,工作地点为。

  2、甲乙双方可以签订岗位协议书,合理约定岗位具体职责和要求。

  3、乙方须按照甲方工作要求,按时完成工作任务,如指令性任务、日常性及临时性工作任务。

  4、乙方须接受甲方的平时考核和年度考核。

  5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章制度。

  6、乙方在聘用期间须有高度责任心,如违规发生纠纷及事故者,视岗位及轻重不同,根据国家相关规定和甲方内部处罚规定,接受相应处罚。

四、工资及福利待遇

  1、乙方工资待遇根据岗位及职责不同,按甲方相关工资规定执行。

  2、甲方须于每月 日前以法定货币足额支付乙方工资,如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

  同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。

  3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。

  4、甲方依法保证乙方的休息权利,乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。

  5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所。

  6、在合同期内,乙方患病或非因工负伤,患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇

  按相关法律、法规、政策的规定执行。

五、合同的终止、解除、变更与续签

  1、合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。其中包括试用期(前三个月)内如一方有异议,则合同终止执行。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除合同。

  (1)在聘用期间不履行合同的;

  (2)严重失职、误职或违法乱纪,给甲方利益造成重大损害的;

  (3)旷工或以不正当理由,逾期不归连续超过十五天,或年累计超过三十天的;

  (4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

  (5)年终考核为不合格的。

  3、甲乙双方在平等自愿、协调一致的前提下,可以变更合同的有关内容,但应填写聘用合同变更书。

  4、劳动合同期满后,甲乙双方如无异议,可续签本劳动合同。

六、其他事项

  1、甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可以订立专项协议并约定服务期。

  乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付给甲方违约金。

  2、双方另行约定事项

  甲方(公章):乙方(签字或盖章):

  法定代表人

  (主要负责人):

  年 月 日年 月 日


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