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劳动合同(3)

合同 时间:2021-08-31 手机版

劳动合同 篇4

  甲方(用人单位):

  法定代表人:

  单位地址:

  联系电话:

  乙方(员工):

  居民身份证号:

  联系电话:

  家庭住址:

  紧急联系人:联系方式:

  甲方欲聘用乙方为营销岗位员工,现为试用期间,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、合同期限及岗位安排:

  本合同有效期为6个月,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期满,经双方同意,可签订正式的有固定期限的劳动合同。乙方的工作岗位:销售工作。工作地点为:甲方产品的销售区域。在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗位进行调整。

二、双方义务:

  1、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等,并配合乙方做好销售服务工作。

  2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。

  3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务展开情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

  4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定,服从管理,积极做好工作。

  5、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。

三、工时制度及劳动报酬:

  因销售系列员工岗位的性质的特殊性,双方约定执行不定时工作制,乙方确保所有工作复合甲方工作职责的要求,在不影响工作且经甲方批准的前提下,乙方有自行调整休息时间的权利。乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬,其工资结构为:基本工资业务提成业务费用。双方确定的基本工资工资标准为元月,除上述工资组成外,不存在其他任何形式的工资。根据甲方的规定,乙方工作变动时,其工资待遇也随之变动,实行岗动薪动原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

四、本合同约定的试用期满,视乙方的考核结果,双方可商定是否签订正式的劳动合同:

  1、本合同届满后____日内,经考核合格,甲方可将考核结果书面通知乙方,并告知乙方签订正式的劳动合同;

  2、乙方考核结果不合格,不符合聘用条件或乙方不愿意签订劳动合同的,乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。

五、终止、解除劳动合同的条件:

  1、有下列情形之一的,合同一方可以随时解除劳动合同:

  (1)双方一致同意的;

  (2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;

  (3)乙方被判刑,送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的;

  (4)泄露公司机密、秘密的;

  (5)有损害公司形象、声誉的不良行为的;

  (6)不服从工作安排的。

  2、有下列情形之一的,解除劳动合同一方应提前15天书面通知另一方。甲方辞退:

  (1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满,不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  (2)乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;乙方辞职:

  (1)因家庭困难而确需辞职;

  (2)身体健康原因的;(须持镇级以上的医院检查证明)

  (3)公司规定允许的其他情形。

六、违反合同责任:乙方违反合同,给甲方造成经济损失的,应根据其后果和责任按相应规定予以处罚赔偿,构成犯罪时,追究法律责任。

七、甲乙双方约定的其他事项:

  1、商业秘密保护指:乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的各项保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密。乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会,自营或为他人经营与本公司同类的`业务,否则,甲方有权按照劳动合同法第三十九条解除与乙方的劳动合同,并要求乙方赔偿损失。乙方承诺,即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务。

  2、因乙方接受的培训、参加的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进行,因此甲方公司所在地____省____市____县为劳动合同唯一履行地。

  3、因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方按照合情合理的原则协商处理,协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  3、乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。

八、本合同一式两份,自双方签字盖章后生效,甲、乙双方各持一份,具有同等的法律效力。

  甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)

  法定代表人(或委托人)签字:____月日________年____月____日

劳动合同 篇5

  甲方:____________国____________公司

  法定地址:____________(电话、电报挂号、电传)

  乙方:中国____________公司

  法定地址:____________(电话、电报挂号、电传)

  第一条:根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在________国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。

  第二条:乙方人员出入中国国境和过地间手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入________国国境的签证和在________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

  第三条:1、乙方人员在________国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

  2、凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:

  不满一个月的工资=月工资/30天*工作天数(包括周日和官方假日)。

  3、上述工资应以乙方人员到达________国之日起到离开________国之日止计算。

  4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国________公司________帐户,并按________国________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻________国大使馆经济参赞处。

  5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以________国________货币支付并汇给中国驻________国大使馆经济参赞处在________银行________帐户。

  第四条:甲方负责乙方人员从____到____的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从____返回____,由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费,其重量为20公斤。

  第五条:1、甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

  2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。

  3、甲方为乙方人员在________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。

  4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

  5、甲方提供的信房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

  6、乙方人员的居住面积如下:

  (1)组长、工程师、技术员、行政人员为8——10平方米;

  (2)其余人员为4——5平方米。

  7、甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

  第六条:1、乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。

  2、根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:

  平时加班为日工资的150%。

  周假日加班为日工资的200%。

  第七条:1、乙方人员享受周日假和________国官方规定的节假日为十七天。

  2、乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算:月工资/30*假若工作天数。

  第八条:1、根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准。乙方人员有权享受回________的机票。

  2、在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其它项目上工作。


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