聘用合同 篇3
经甲、乙双方协商一致,同意于___年__月__日续签___年__月__日双方签订的聘用合同(合同编号:)。原聘用合同书内容如与《事业单位人事管理条例》不一致的,按《事业单位人事管理条例》执行,其他内容不变。续签合同期限从___年__月__日至___年___月___日止。
甲、乙双方补充约定如下事项:
1、甲方聘用乙方在(管理、专业技术、工勤)岗位工作,岗位名称 ,岗位等级 级,岗位聘期自 年 月日起至年 月日止。
2、_____________________________________________________
3、_____________________________________________________
甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
聘用合同填表说明
1、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位,乙方为被聘用人员;
2、聘期三年,续聘起止日期务必连续,如:上一聘期20xx年6月30日止,则续聘起止日期为20xx年7月1日起至20xx年6月30日止;
3、约定事项第一条的岗位名称中,管理岗位的填写从事的具体管理岗位等,如县市容环境卫生处副主任、普通管理岗位等;专业技术岗位的填写所聘任的专业技术岗位,如小学高级教师、会计师、主治医师等;工勤岗位的填写从事的具体工勤岗位,如仓库保管工、汽车驾驶员等。存在兼职情形的按发放工资所对应的岗位填写。填写的'具体岗位均应由组织人力资源社会保障部门认定的岗位为准,如:某同志未经组织人力资源社会保障部门批准由主管部门自行任命XX职务,现从事管理岗位,则应按普通管理岗位填写;
3、A4纸正反面打印,一式三份。
聘用合同 篇4
甲方:
乙方: 身份证号: 联系电话: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在平等自愿的前提下,协商同意,签订聘用合同如下:
一、合同期限
1、甲方聘用乙方期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本条第一款规定的合同期满,甲乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历,聘用乙方在 岗位,从事 工作。乙方职称 。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证,下列聘用条件的真实性。
(1)、乙方的学历,户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。
(2)、乙方拥有下列有效资格(证件):
为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据,本合同履行期满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方。
四、劳动报酬
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成、津贴等安医院规定另计。
2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动,按相关规定可以调整乙方的劳动报酬,乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。
(一)、切实遵守医院的规定的各项规章制度。
(二)、严格执行。
(三)、爱护医院财产、保守医院机密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用泄漏或转让。不得以医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
五、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者,甲方可解除本合同。
(1)、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。
(2)、乙方严重失职,使医院利益造成重大损失的。
(3)、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设臵已不可能或无必要时。
(4)、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。
(5)、双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同,但需一月前提出书面申请。
(1)、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。
(2)、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。
(3)、甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由,强迫劳动的。
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的,医院将依法追求其经济赔偿责任。
六、甲乙双方在合同期内同意,约定的其他事项。
1、乙方在 居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。
2、根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。
3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责,其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人负责,与甲方无关,但在工作期间发生与本职工作有关的除外。
七、医院不承担乙方的医疗费用,乙方在本院就诊,一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。
八、如甲方为乙方所做的广告宣传,双方将本着友好协商的精神解决,或另行签订补充协议。
九、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件与合同具同等效力。
十、本合同一式两份,由甲乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。 十一、劳动争论处理,如甲以双方发生劳动争论,当事人可以依法申请调解仲裁,也可以协商解决。
十二、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方(盖章): 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
续签合同时间:
自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方(盖章): 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日日
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