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聘用合同(4)

合同 时间:2021-08-31 手机版

聘用合同 篇9

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者): (性别: 居民身份证号码:

  为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

  一、聘用期限

  本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止,共计 学月。

  二、工资报酬

  甲方遵循按劳分配原则,根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬 元/月,于下月2日左右发放。

  三、 双方的权利和义务

  (一)甲方的权利和义务:

  1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,保育员岗位培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  (二)乙方的权利和义务:

  1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;4.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除合同。

  四、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘期内严重违反职业道德规范、违法、违纪的。

  2、聘期内不严格遵守幼儿园规章制度、不认真履行幼儿保育员岗位职责,对幼儿园声誉造成不良影响的。

  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作,以及不服从工作安排的。

  五、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。

  六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力;本合同未尽的其他事项,由双方另作协商;本合同于从 年 月 日起生效。

  甲方:(盖章) 甲方法定代表人:(签字)

  乙方:(签字)

  年 月 日

聘用合同 篇10

  甲方(聘用单位): 乙方(受聘人员):

  法定代表人: 居民身份证号码:

  甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任幼儿园保安工作。根据郎溪县教体局文件:教法安【20xx】24号文件规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。

一、保安人员工作职责:

  1、严格遵守幼儿园各项制度,按规定时间开门、关门。

  2、工作时间不能离岗,离岗时必须有人顶替。

  3、衣着整洁,待人接物和气,工作时间不聚众聊天。

  4、幼儿入离园时保安人员必须坚守岗位,在门前巡视。切实做好安全保卫工作,严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

  5、工作时间非公寻访不得接待,严禁各类商贩入园。

  6、外来人员必须登记后经允许方能入园,来访人员须出示介绍信或有关证件。

  7、保安人员应确保幼儿入离园时校门口的交通安全,严禁外来机动车辆进入幼儿园,内部车辆必须放在指定地点。

  8、协助园方管理好园内绿化,做好园内清洁卫生工作,每日清晨打扫大门内外的卫生,使幼儿进园时,感受到环境优美整洁。

  9、保安值班时,注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作,夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况,及时通知园长或向公安机关报案(拨打:110)。

  10、幼儿园物品、财产,未经领导批准禁止带出。

  11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

  12、加强节、假日值班保卫工作,切实保障园内财产安全。

  13、保安人员负责幼儿园治安巡逻与防范,保障幼儿园师生人身安全和财产安全;对外来人员、车辆进行严格的查验并详细登记备案;配合学校检查安全隐患;协助幼儿园处置发生在幼儿园的突发事情、应急事件并及时控制校园内的各类紧急情况;完成学校交给的其他保卫工作。

  14、保安人员应树立高度责任感,对幼儿园的安全保卫负责,坚持预防为主,加强门房管理,把事故消灭在萌芽状态,确保师幼人身安全。

  15、保安人员应完成幼儿园制定的临时任务。

二、工资待遇。

  1、经甲乙双方平等自愿协商,根据工作需要并经甲、乙双方同意签此聘用合同。工资发放为:基本工资1600元/月(参照教法安【20xx】24号文件执行),加班工资:200元/月。合计1800元/月(全年发放12个月)。

  2、经双方平等自愿协商,保安享受与我园其他教职工同等的节日补助,并由园方根据教法安【20xx】24号文件规定,从聘用合同签订之日起购买社会养老保险,标准参照教法安【20xx】24号文件执行。

  3、乙方的工资及福利待遇仅在此合同范围之内。合同期内,如上级主管部门政策另有规定的,依照其规定执行。

三、乙方有下列情形之一的,甲方可单方解除合同予以开除,并不给予经济补偿:

  (1)校园保安与校方协商一致的;

  (2)校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;

  (3)违犯工作纪律经教育不改正的;

  (4)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;

  (5)身体素质差,不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;

  (6)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;

  (7)国家法律、法规、政策另有规定的,依照其规定。

四、本合同有效期一年。在合同到期前5日,双方如愿意,应重新签订合同。

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式三份。甲乙双方各执一份,上级主管部门备案一份,从签订之日生效。

  甲方(公章) : 乙方(签字):

  法人代表人(签字):

  年月日:

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