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聘用合同(5)

合同 时间:2021-08-31 手机版

聘用合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据国家和本校有关法规,按照自愿、平等、协商的原则,特聘用该同志担任我校清洁工。现签订合同如下:

  第一条 合同期限:自xx年9月1日至xx年6月30日止,合同期满聘用关系自然终止(寒暑假期间除外)。

  第二条 乙方权利:

  1.聘用期内每月工资 元。工作期间如果不够整月,工资所得按照天数分别计算,10天以内依照10天,10——15天按半月,超过xx年月日:

聘用合同 篇8

  甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。

  第一条 申请业务员的条件:

  1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何xx和非法组织成员。

  2.服从管理,有拓展业务能力。

  第二条 协议期限

  1.协议有效期:自200 年 月 日至200 年 月 日止。

  2.聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。

  第三条 工作岗位

  1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

  2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,不再签订岗位聘用协议。

  第四条 工作纪律

  1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税。

  2.尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

  第五条 工作报酬

  1.甲方按有关规定及制度,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)

  2.甲方薪水结算为周薪,每星期六为薪水发放日

  第六条 其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

  2.本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  年 月 日

聘用合同 篇9

  甲方:_________________

  乙方:_________________身份证号:__________________________________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。

 第一条 岗位聘用合同期限

  本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 年 月 日起,至年 月 日止。

  其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限为_____天。

  第二条 聘任岗位与工作目标

  1.甲方根据工作需要和聘任要求,聘用乙方担任 岗位工作。

  2.乙方服从甲方的任职安排,同意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量,实现工作目标。

第三条 工作条件

  甲方支持乙方履行岗位职责,在国家法律、法规、规章和学院能力允许的前提下,为乙方提供必要的工作条件。

  第四条 岗位津贴

  乙方经年终考核结果为优秀,可以享受一定比例的绩效津贴。

  第五条 乙方义务

  1.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。

  2.服从工作安排,保证必要的工作时间和工作进度。

  3.在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益,克尽职守。

  第六条 聘任考核

  1.甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。

  2.岗位聘用期内,乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

  3.考核标准、考核时间、考核流程根据甲方规章制度的规定执行。

  4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

 第七条 解聘与续聘

  1.乙方考核不合格的,甲方可以调整乙方工作岗位,解除本聘任协议。

  2.本协议届满后,根据甲方规定的岗位竞聘办法进行竞聘,以确定乙方的岗位。乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。

  第八条 协议的解除与终

  本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件,若甲方双方劳动合同解除或终止,则本协议随之解除或终止。

 第九条 违约责任

  本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对)。

 第十条 本合同经甲乙双方签章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签章) 乙方(签章)

  年 月 日年月 日

聘用合同 篇10

  项目经理聘用协议书

  甲方(聘用方):

  乙方(被聘方):身份证号码:

  因甲方工程业务需要,决定聘用乙方担任项目经理岗位(工程项目负责人),经双方真诚友好协商,达成如下条款:

  一、聘用岗位: 项目经理(工程项目负责人),工程项目根据甲方工程开工需要确定,甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意,甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理,负责现场的安全、技术、协调等等事宜。

  二、聘用期限:该岗位聘用期限为 担任项目负责人 起至 任职的工程项目竣工验收之日 。如甲方前一个工程项目竣工,需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的,该聘用协议继续履行,甲方需提前一个月通知乙方,并征得乙方同意续签协议。

  三、工作时间:乙方的工作时间形式为 不固定,由甲乙双方协商确定 ,甲方需要乙方出场时,应提前1—2天提前告知乙方,乙方若有特殊情况不能到场,应在第一时间通知甲方。

  四、聘期报酬:甲方在聘用乙方担任项目经理(项目负责人)期间,按 每月3500元(大写:叁仟伍佰元整)人民币另行支付给乙方聘用工资,直至该岗位聘期结束。

  五、支付方式:乙方 每月25日左右 以银行转帐方式付给乙方。

  六、其它约定:

  1、甲方在聘用乙方担任项目经理(项目负责人)期间,需乙方出场的,由甲方承担出场的差旅费及住宿费,其它费用则由乙方自行负责。

  2、该岗位聘期结束后,如不再聘任乙方担任项目经理,则从次月起,甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。

  七、甲方权利与义务

  1、该岗位聘用期间,甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检;有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。

  2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续,甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。

  3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。

  4、甲方应根据协议要求,按时支付乙方的聘用工资。

  六、乙方权利与义务

  1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效,故意隐瞒或变相隐瞒,导致资证和印章不能使用或无效的,责任由乙方承担。

  2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程招投标、承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。

  3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工作,积极配合甲方完成建造师《安全生产考核合格证书》的考取和继续教育工作。若已经注册到其他单位,甲方需要时,乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。

  八、证书及印章的保管

  乙方同意将《执业资格证书》、《注册建造师注册证书》、《执业信息卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方管理。《执业印章》可以由乙方自行保管,但甲方需使用时乙方应作相应的配合。

  九、解聘

  1、在岗位聘期内,双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要变更本协议的,应本着相互支持与理解的原则,另行协商。

  2、有下列情况,乙方有权提前解除本协议:(1)甲方不能按期支付工资;(2)甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。

  3、有下列情况,甲方有权提前解除本协议:(1)乙方不配合甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不配合相关工作开展;(2)乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。

  4、如甲方不再聘任乙方担任项目经理(项目负责人)岗位,则本协议失效。双方的聘用及解聘按《一级建造师聘用协议》相关条款执行。

  十、 违约责任:甲乙双方违反本协议约定的,应向对方支付违约金贰万元人民币。

  十一、本协议一式两份,双方各执壹份,具同等效力。未尽事宜,双方再协商解决。

  十二、争议解决办法:原则上双方协商解决,协商不成时由宜宾县人民法院裁决。

  甲方(签章): 乙方签章:

  委托代理人:

  经办人:

  银行帐号: 银行卡号:

  电 话:电 话:

  签订日期: 年 月 日

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