聘用合同(3)

聘用合同 篇5

　　北师大实验小学(以下简称甲方)和受聘人XXX(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。

　　一.协议有效期限

　　本协议期限为XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。

　　二.工作岗位

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的XXXX工作，并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

　　三.甲乙双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

　　2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

　　2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

　　四.待遇

　　乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。

　　乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

　　五.劳动纪律

　　1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。

　　2.乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。

　　六.聘任协议终止条件

　　1.聘任协议到期，自行终止。

　　2.甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议

　　3.乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。

　　4.甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

　　七.违反聘任协议应承担的责任

　　违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

　　八.其他规定

　　1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

　　2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

　　3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。

　　甲方：XXX

　　法定代表人：XXX

　　乙方：XXX

　　(双方签章)

　　20xx年X月XX日

聘用合同 篇6

　　聘请方：有限公司(以下简称甲方)

　　应聘方：(以下简称乙方)

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。

　　三.担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四.权利义务

　　(一)甲方由董事会行使下列职权

　　1、公司的经营方针和投资计划;

　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;

　　5、监督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;

　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

　　5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

　　7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　9、公司章程和董事会授予的其他职权。

　　五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：

　　六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的____%分取报酬，年终结算。

　　七.合同解除：

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：

　　九.违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十.其他事项：

　　十一.合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：年月日