聘用合同(3)

聘用合同 篇6

　　聘 用 协 议

　　甲方（用人单位）：

　　名称： 联系电话：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　地址：

　　乙方（销售人员）：

　　姓名：性别 男 身份证号码

　　户籍所在地：

　　住址： 联系电话

　　甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。

　　第一条 聘用期限

　　经双方协商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　1、甲方安排乙方的工作地点为武汉

　　2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。

　　3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。

　　2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。

　　第四条 劳动报酬

　　1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。（含社会统筹）

　　2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成（定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%）+出差费用报销+话费补助+保险（甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责）

　　3、乙方的基本工资为 元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。 4 乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。

　　5 乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元/月。

　　第五条 双方其他约定：

　　1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。

　　2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。

　　3 乙方对外销售必须经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责，

　　4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。

　　5 乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有。

　　第六条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

　　3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第七条 争议的处理

　　双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。

　　第八条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　第九条 双方一致确认，任何一方变更地址或住址，应及时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　法定代表人

　　签章时间：年月日签字时间：年月日

聘用合同 篇7

　　甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)

　　甲 乙双方本着平自愿协商的原则，一致同意签订聘用合同书。

　　一、 合同期限

　　本合同期限 月。从 年 月 日至 年 月 日。

　　二 、 工作内容

　　1、甲方聘用乙方为自已的健身顾问：根据甲方身体健康状况设计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：

　　定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调整健身方案等。

　　2、工作时间：有事预先通知，每月不少于 次，每次2小时。

　　3、乙方应按照国家的法律规定的指标进行健身指导。

　　三 、 劳动报酬

　　乙方的月工资为 元(个人调节税由甲方代扣)，甲方不再负担各类补贴。

　　四 、 合同的终止和解除条件

　　1、双方均认为聘用合同需终止;

　　2、单方终止合同需提前30曰通知对方;

　　3、合同期满后自动终止;如要续聘可以另行协商。

　　五 、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。

　　甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇8

　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务：

　　1.乙方在甲方从事_________工作。

　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬：

　　1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

　　2._________。

　　五、保险、福利待遇：

　　1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的'，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

　　3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除：

　　1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

　　(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

　　(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

　　(五)xx、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

　　(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

　　(七)犯有其它严重错误的。

　　2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

　　(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

　　(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

　　(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

　　3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

　　八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

　　十、其它双方协商事项：_________。

　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

　　甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________

　　________年____月____日_________年____月____日

　　街道、镇劳动部门(签章)：_________

　　_________年____月____日

　　附件

　　续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

　　续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　变更合同内容：_________。

　　甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)

　　签定日期：_________年_________月_________日