员工雇佣合同(2)

　　九、最近的血亲的通知

　　雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下:___________。

　　十、食宿及其他

　　雇主必须保证提供以下方便:

　　1、(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

　　2、每日_________餐，每月收费_________元。

　　3、(同上)雇员自理伙食。

　　4、(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

　　5、(同上)津贴:___________________。

　　6、(同上)其他:___________________。

　　十一、其他规定

　　下列附加规定适用于本合同:_____________________

　　(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

　　十二、终止合同

　　本合同可根据下列规定终止:

　　1、无故:由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

　　2、因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由:

　　a、雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

　　b、雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

　　c、在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

　　d、雇员放弃工作职责;

　　e、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

　　f、在物质或其他方面受到特别虐待;

　　g、无故拖延支付雇员的工资;

　　h、违犯本合同任何一项规定;

　　i、其他规定:________________________