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街道年度人大工作总结范文3篇(3)

工作总结 时间:2021-08-31 手机版

  街道年度人大工作总结范文三

  ***年以来,**街道党工委、办事处在市委、市政府的坚强领导下,在市直各部门的大力支持和关心下,团结带领全街道广大干部群众,紧紧围绕年初各项目标任务,牢牢把握科学发展的主题,努力把社区建成坚强的基层阵地、优质的民生服务平台、创新的社会管理载体,以民生问题为社区工作的出发点,以维护稳定为社区工作的基本前提,变化变革、敢于担当、务求实效,较好地完成了年初各项任务目标。

一、加强领导,狠抓落实,推动各项工作有序开展

(一)强化组织领导。

  年初,制定出台街道1号文件,根据文件内容,重新调整领导班子分工,实行领导包片制度,要求包片领导每周一、三、五下社区指导检查工作;有重大事项及时向党政一把手汇报,坚持民主集中制原则,重大事项和财务收支经党政联席会议研究讨论,方可实行,不搞“一言堂”。

(二)配强基层班子。

  在今年年初,根据工作需要,将现有六个社区按照区域特点、人口比重等条件进行拆分,拆分为十个社区。吸纳37名赴河南培养大学生到社区工作,通过民主推荐,公示等程序,将社区干部中表现优秀的大学生村官、年轻干部与社区工作经验丰富的老干部搭配调整充实社区班子队伍,对社区干部按照新老搭配、男女比例、民汉比例、年龄结构进行了合理配置。及时协调解决新社区的办公地址、设备,确保春节前夕新社区人员、阵地、设备全到位。加强对班子成员的培训和指导,班子年龄结构、知识结构进一步优化,班子进行党的建设、社会管理、服务居民和维护稳定的能力进一步增强。

(三)强化督查考核。

  建立街道周例会工作制度,每周例会都听取和研究部署社区工作,实行社区工作领导联系点制度,街道10名班子成员每人联系一个社区、村(场),每周深入联系点进行不少于两次的督查和指导工作,及时解决存在的问题,促进了社区工作各项措施的落实。加强对社区工作的督查和考核,安排纪检书记和分管领导亲自督查,各社区每周一检查一汇总,并对存在问题及时跟进,确保工作落到实处。建立街道季度工作考核机制,每季度街道组织考核组对各社区、村(场)工作进行全面考核,并打分评比。

二、规范管理,提升能力,推动党建工作量化创新

(一)建章立制,规范党建工作开展

  1、建立党工委中心组学习制度。每周定期组织社区书记学习现代管理知识、党的政策方针、各类会议讲话精神。实行街道周例会工作制度,每周听取和研究部署党建工作,支部书记、各科室进行工作述职,制定下周工作计划。

  2、建立领导联系制度。每名班子成员和机关科室联系包点一个社区和非公党支部,每周至少两次深入联系点进行工作指导,包社区领导每周参加所包社区工作例会。对后进党组织,加大指导力度,选派街道分管党建副书记到后进党组织任“第一书记”,帮助指导后进社区基层组织建强班子、破解难题、维护稳定、创新机制、推动发展。

  3、切实开展党组织晋位升级工作。针对不同级别党组织制定晋位升级实施方案,根据2013年年底分类定级情况,结合季度考核结果,将建设路社区、八一路社区列为街道的后进社区,对后进社区党支部采取党工委书记亲自抓,选派第一书记直接抓,三民工作组、职能科室具体抓的“三位一体”整顿工作责任体系,全面推进后进社区的整改工作。

(二)加强基层组织建设,延伸党建工作触角

  1、壮大党员队伍。严格按照入党申请人、入党积极分子和新发展党员7:4:1的比例要求,今年计划发展党员13名,其中:35岁以下青年党员比例不低于57%;女党员比例不低于45%;少数民族党员不低于33%;大专以上学历党员比例不低于52%;农牧民党员比例不低于33%;发展非公经济组织和新社会组织党员比例不低于7%,计划发展积极分子44人。

  2、加大非公企业党建指导。完成200家非公企业100%党群组织组建,依托非公企业党群组织,积极鼓励企业员工、商户等加入党组织,扩大党组织在“社会人”当中的管理触角。今年,计划在在非公企业中发展党员4名,占发展党员总数31%。向非公企业选派党建工作指导员,指导企业开展党建工作和党的群众路线教育实践活动,提高企业党组织领导班子整体素质。

  3、建立共驻共建协调联动机制。组织20家共建单位411名在职党员带头进社区亮身份、树形象、做表率,充分发挥“社区稳定维护员、党的政策宣传员、社区工作参议员、文明创建示范员、公益事业助力员、困难群众帮扶员”的“六员”作用,开展访贫问苦、卫生治理等志愿活动。探索建立“多方联动、双向管理”机制,积极履行对在职党员在社区发挥作用的管理职责,及时做好在职党员进社区活动的信息更新、整理等工作,每月向共建单位汇报工作开展情况以及存在的问题,每半年向在职党员所在单位党组织反馈党员的表现,为实施年度考评做好基础工作。

(三)扎实开展党的群众路线教育实践活动,增强党组织凝聚力

  1、坚持领导带头,发挥表率作用。一是街道领导班子召开3次专题会议,八易其稿,形成了街道实施方案。二是把领导带头贯穿学习教育始终,坚持领导先学、领学,真正形成上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,同时开展“书记讲党课”、分管领导讲惠民政策、三民工作组讲业务知识的专题学习,调动领导干部的学习积极性。三是结合“密切联系群众日”活动,街道领导班子成员带头到楼栋长、低保户、边缘户、残疾人家中进行调研,广泛听取各方面群众意见,找准存在的突出问题,为查摆解决问题奠定基础。四是围绕政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题,进行党性分析和自我剖析,街道一把手带头,班子成员之间以整风精神开展批评和自我批评,并通过开展群众评议、发放征求意见表、召开专题座谈会,多形式、多渠道收集意见建议。

  2、扎实推进学习教育,筑牢思想基础。一是坚持集中学,强化业余学,结合街道实施方案,制定了切实可行的学习方案和计划,结合社区实际,增加了惠民政策、办事流程、双语学习等内容,在节假日组织学习,开展理论夜校学习,克服工学矛盾。二是本着“服务群众信息化”的理念,通过远程教育网络、qq群、群发短信、网上答题、宣讲等灵活多样、务实管用的方式,抓好学习教育活动。对年老体弱、文化程度不高、流动性大的党员,采取送学、寄学、帮学等方式组织学习,确保学习全覆盖。三是组织观看《雷锋》、《杨善洲》等8部影片,召开干部座谈会,以模范人物为镜子,对自己进行了深刻剖析,确保学习教育活动内化于心,外化于形。

  3、深入开展走访调研,广泛听取群众意见。一是通过动员会发放民主测评表,收集意见建议。二是开展“密切联系群众日”走访活动,切实做到入户走访一户,了解民情一户,宣传惠民政策一户,征求意见一户,解决问题一户,实现了教育实践活动和社区工作两不误、两促进。三是通过设立征求意见箱、发放调查问卷、征求意见表征求意见建议。四是组织辖区单位代表、两代表一委员、三民工作队、居民代表、非公企业代表、党员商户代表召开专题调研座谈会征求意见建议。五是通过居民说事点、党代表工作室、人大代表工作室收集群众意见建议。

  4、注重学用结合,紧密联系工作实际。将社区干部、管区民警、物业公司、水电暖业务部门服务电话、社区qq群号、社区网站网址、960567服务热线印制在入户宣传单、便民服务纸杯、居民联系卡、“致居民朋友的一封信”上,在入户过程、居民活动中发放给居民,通过qq群、短信群发、社区微博、公示栏等宣传媒介,在辖区内广泛倡导“有困难找社区,有社区不困难”这一理念,大大提升服务居民的能力。

  5、坚持边学边改,奠定扎实的群众基础。一是明确职责,建立反馈制度。每周一对入户走访收集的意见建议进行梳理汇总分类,分配给分管领导和各责任社区协调解决,要求在一周内就解决情况进行反馈。针对群众反映的街道社区权责范围内不能直接解决的如水、电、暖等问题,街道与相关行业部门建立实时反馈、第一时间入户解决机制,住建、民政、社保等部门现场解决问题26次,大大提高了工作效率,受到群众好评。二是完善机制,分类解决问题。针对困难群体,通过申请低保金、培训解决就业、党员志愿者帮扶等形式,帮他们解决生活、工作中的困难。目前,为191户困难群众申请低保54户,解决工作岗位8户,结对帮扶85户,其中,“三民”工作组和“在职党员进社区”结对帮扶71户。针对入户当中群众反映较多的水、电、暖,老旧小区改造等问题,经过排查、登记、整理,上报市委、市政府列入全市重点项目。2014年列入**市重点项目17项,从源头上解决了涉及面广、影响面大的矛盾。三是加大监督管理力度。针对基层党员干部在政治坚强和“四风”方面的问题,加强经常性教育宣传,建立完善七项干部管理制度,严格管理和督查,专门聘请了四名居民监督员对我街区进行了严肃处理,促进了干部作风的进一步好转。

  6、认真谋划部署,开好民主生活会。一是通过发放征求意见表,深入基层、分管部门召开座谈会,全方位、多层次、多渠道征求意见查摆问题56条,其中,政治不够坚强和“四风”方面意见建议21条、民生方面意见建议35条。二是按照“四必谈”的要求,街道主要领导分别与班子成员、班子成员之间互相交心谈心,督导组与班子成员交心谈心,班子成员与分管科室主要负责人谈心谈问题。截至目前,**街道集体谈话和个别谈心43次,班子成员之间普遍谈心6轮以上,与分管科室及单位负责人和其他人员谈心合计34余人次。三是街道多次召开会议专题研究安排对照材料撰写工作,街道班子对照检查材料累计修改8次,班子成员的对照检查材料普遍修改7稿,最多的达到12稿,**街道主要领导先后5次审阅班子成员对照检查材料。四是班子成员聚焦政治不够坚强和“四风”的问题,动真碰硬开展批评和自我批评,点要害、触灵魂,辣味十足。各社区、村场、三民工作队也相继召开组织生活会。

(四)丰富活动载体,提高为民服务水平

  1、开展“访民情惠民生聚民心”活动。一是**街道共下派“访民情、惠民生、聚民心”工作队7支,43人,成立5个临时党支部。在街道、社区的协助配合下,工作组围绕“六项重点任务”,认真开展入户走访、访贫问苦、民族团结、维护稳定等工作,同时,发挥行业优势,开展培训、宣传、志愿服务等活动。

  2、加大数字化社区建设。充分利用数字化社区综合管理服务系统,网上在线完成社区业务办理、住户信息变更、工作台账建立、党建工作电子档案、统计分析等日常工作。利用oa系统规范网络无纸化办公,运用好短信群发系统、qq群、微信、社区网站、智能访客系统、车载视频、智能手机等数字化系统设备,准确掌握辖区各类情况,方便快捷服务居民。依托数字化综合管理服务系统,建立党建工作电子档案,在提高工作效率的同时,为提升社区党建工作信息化水平奠定坚实的基础。今年,在友谊社区成功召开了自治区数字化社区现场会。

  3、抓好远程教育培训工作。在开展远程教育日常工作的同时,着重抓好远程教育集中轮训工作,目前已组织开展领导班子、综治、民政等15个班次300余人次的学习培训,做好自治区培训课程的接收、下载、存储以及档案整理工作,确保集中轮训工作取得实效。同时,充分发挥远程教育平台作用,结合党的群众路线教育实践活动,通过街道领导讲党课、观看群众路线典型事迹,确保学习取得实效。

(五)加强党风廉政建设,强化廉洁意识

  1、加强廉政文化建设。一是通过社区网站、社区宣传栏、悬挂横幅、辖区led显示屏、qq群、知识问答等灵活多样、务实管用的方式,加大廉政文化宣传。二是通过组织观看反腐倡廉电教片和开展“廉洁东天山清风微讲堂”活动,不断加大对广大党员干部的廉政教育力度。三是各社区每周在小区、楼院内轮流进行廉政故事、先进人物典型事例等宣讲,全面做好辖区居民的党风廉政文化宣传教育活动。

  2、加强机关效能建设。一是严格落实领导干部个人重大问题报告、礼品登记、收入申报制度,并对申报内容予以公示,接受群众监督。二是完善单位派车登记制、用车审批制,节假日一律要求公务用车统一封存等。从去年至今,街道干部均没有出国(境)现象。另外,对于上级部门纯粹的工作指导和督查,也只是简单的茶水招待,不存在使用公款的公务接待现象。三是开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治行动。充分发挥效能监督员的作用,定期不定期对机关科室、社区、村(场)干部的工作作风情况进行明查暗访,检查工作人员的工作状态、服务态度、服务效率等情况,发现问题,及时整改。

  3、加强制度建设。一是严格执行财务收支“四级审批”程序。通过层层审批,强化了内部监督制衡机制,增强财务支出的透明度,有利于从源头上预防腐败。二是加强三资管理,落实“四议两公开”和“两会两票”制度。抓住农村“三资”监管、落实“四议两公开”和“两会两票”制度,有效地从源头上遏制腐败,同时也避免了因“三资”问题、公开不及时引发群众上访、越级访事件,密切了党群干群关系,促进农村社会和谐稳定。

(六)营造宣传氛围,强化精神文明建设

  1、打造学习型集体。一是建立健全学习制度,组织社区、村场和科室领导每周定期学习现代管理知识、党的政策方针等,充分利用一切学习机会,加大对干部的培训力度,鼓励干部充分利用工作闲暇自我充电,积极学习少数民族语言文字,提高和各族群众交流的能力,积极参加各类社区工作者资格考试,提高社区工作业务素质。二是定期不定期通过qq群、群发短信为居民提供惠民政策、职业技能、科普知识等多方面的学习,利用qq群举办专家讲座和群论坛,使居民、商户足不出户可以接受网上培训和专家咨询。三是组织党员、楼栋长、居民代表、低保户、四老人员、商户集中开展理论学习、讨论、座谈,利用宣传栏、横幅、电子显示屏、广播、《社区信息快讯》、街道党务政务公开网等阵地,拓宽居民学习渠道。四是在辖区商户中开展《企业组织执行力》的学习培训,帮助企业商户进行诚信经营的理念教育和宣传,利用各种契机和形式,鼓励商户加入党组织。

  2、外宣报道工作。创新宣传方式,加强宣传力度,及时总结汇总宣传报道情况。今年共完成各级外宣数量784条,其中**电视台146条,新疆电视台9条;地、市广播电台136条,新疆人民广播电台11条;**党建网148条,新疆党建网45条;《**日报》、《**广播电视报》103条,《新疆经济报》2条,《新疆日报》1条,超额完成地、市全年规定外宣任务294条。

  3、先进模范人物宣传。组织群众宣讲团。成立了11只43人组成的群众宣讲团,在街道及各社区累计进行集中宣讲及入户宣讲近200次,受教育人数近千人。在全街道范围内开展了“感动**民族团结模范人物”评选,并先后在街道、**小区内完成**市首场民族团结人物宣讲活动。各社区也积极挖掘、推荐“感动社区模范人物”、“最美人物”和身边的“凡人善事义举”,并利用群众宣讲团在居民群众中广泛宣传他们的先进事迹,让身边的民族团结的好人好事亮起来。在各族干部、居民中广泛开展民俗民风互学活动和民汉干部、家庭结对活动,开展了传统节日互访;家庭喜事共庆;家庭成员互动;家庭难事互帮的交往、交融、交心活动。利用各类节日举办了“幸福大年”大型社区表演;“喜迎三·八、唱响民族团结之歌、舞出民族和谐之美”的社区干部文艺汇演;“夏韵端午棕牵情,民族一家亲上亲”美食展示活动;“欢乐六一”亲子体验活动;和谐家园、民汉风俗互学活动,营造了团结、友善、和睦互助的温馨人文环境。

(七)工青妇工作

  深入开展扶贫帮困工作,摸排登记困难职工8人,上报困难职工子女8人。加大非公企业共追组建力度,今年新组建非公企业工会组织25个。扎实开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动,街道工会联系10个基层工会,各社区工会干事每个联系10个企业工会,为企业办实事,解难题。经常性举办文化活动,组织工会会员参加,丰富了干部职工的文化生活。以党建带团建工作,大力推行“三三三”工作机制,在辖区非公企业组建了7个青年团基层组织,在10个社区成立志愿者服务站,组织非公企业青年职工举办以“廉政文化进企业,党群共建促和谐”为主题的歌咏、演讲比赛活动,组织社区志愿者提供维稳、帮扶、心理疏导等志愿服务,大大增强了基层青年团组织的凝聚力和向心力。加强妇女儿童维权力度,成立了妇女维权领导小组,成立首家社区儿童早教中心,举办“爷爷奶奶”大讲堂,亲子早教培训。积极开展“靓丽工程”,组织辖区妇女参加刺绣、丝网花、毛线编织等手工艺品展出,展示现代女性风采。


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