乡镇物价局的工作总结范文(5)

　　七、强化机关建设，提高依法行政水平

　　(一)学习型机关建设。为进一步深化学习型机关建设，我们取请进来、走出去的办法，重点在熟练掌握《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》等法律法规上下功夫，全年派出参加国家发改委和省物价局组织的价格鉴证师培训、价格监督检查知识培训、物价业务知识培训、机动车价格评估人员专业培训、集中供热价格培训等专题学习五个批次30余人，外出学习人员回来后对全局人员进行专题培训讲解，进一步深化了学习效果。同时为提高每位干部职工的综合素质，年初，我们开展了每月一书活动，制定了活动方案，明确了活动目标、方式，集中购买了书籍，供全体干部职工借阅，并写出读书笔记和心得体会，在每周五学习会上畅谈读书的收获和乐趣。干部职工把读书成果转化为谋划工作的思路和办法，有力推进了各项价格工作的开展，提升了全局干部职工的个人修为。

　　(二)整章建制。为明确岗位职责与责任，切实提高工作效能与管理服务水平，圆满完成各项工作目标任务，我们实行一级抓一级的工作机制，对人员岗位进行定岗定责，把工作目标任务进行细化分解，层层明确到人。同时，重新修订完善了机关工作制度、工作流程，整理了各类档案，成立案卷档案评比领导组，对各类案卷、档案进行评比，选出优秀案卷、档案在全局观摩学习，从而使档案分类更加清晰，操作更加方便，各项价格工作进一步纳入有章可循的轨道，确保每个干部职工都能够照章办事、依法行政、各司其职、各负其责。

　　(三)党风廉政和政风行风建设。我们坚持把党风廉政建设、政风行风建设和物价业务工作紧密结合起来，共同部署、一起落实。以“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动为契机，不断加强党风廉政建设和政风行风建设学习教育，组织全体干部职工观看反腐倡廉影视教育片和各种违纪情况通报，进一步强化全体干部职工的依法行政、廉洁从政意识。党支部书记与班子成员、各股室负责人层层签订《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设贯穿到价格管理、价格检查、价格认证的各项工作和各个环节中去，和一线工作的股室负责人进行廉政谈话，利用各种会议向大家打招呼、作提醒、敲警钟，做到了及时指导、经常督查。按要求实行了领导干部职务消费、单位公务消费每季公示制，以及重大事项申报制，加强了群众监督和社会监督。对担任股所长时间较长的股室负责人实行了轮岗交流，有效促进了中层负责人多岗锻炼，提高了他们的综合素质，保证了物价干部队伍的廉洁高效。同时，我们不断加强政风行风建设，积极参加县里组织的政风行风建设活动，召开政风行风听证对话会，查找干部职工在“四风”方面存在的突出问题，进一步明确整改方向，切实转变作风、增强责任意识、提高行政效能，优化价格环境。