企业精神文明建设工作计划(4)

　　三、工作要求

　　(一)加强组织领导，提高思想认识。

　　进一步加强组织领导，坚持站一把手亲手抓，带头抓、层层抓落实的工作格局，完善我站务实管用的组织制度，并建立精神文明建设工作基层化、经常化、行动化的长效机制。

　　(二)继续加大宣传，营造良好活动氛围

　　要通过在我站监督信息网站、宣传栏等大力宣传精神文明建设活动，切实把全体党员干部职工的思想统一到活动中，用具体行动积极参与到活动中，营造良好的活动氛围。

　　企业精神文明建设工作计划2：

　　20**年，公司精神文明建设工作要根据市、区文明办的部署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神。紧紧围绕科学发展主题，认真实施《淮安市精神文明创建工作规划纲要》，持续深化群众性精神文明创建活动，真抓实干、开拓创新，扎实推进社会主义核心价值体系建设，着力提高干部职工文明素质和企业文明程度，为推进企业经济科学发展提供思想保证和精神动力。

　　一、持续推进思想道德建设，提高干部职工文明素质

　　1、深入开展理论武装。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑。持续学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，切实把党员干部思想统一到中央、市委的决策部署上来，坚定理想信念，增强运用科学理论指导实践、推动工作能力和水平。发挥党委中心组的示范带头作用，制定学习计划，落实学习制度，抓好专题教育和学习心得交流等活动，抓好干部培训和再教育，引导党员干部优化知识结构，提升履职能力。

　　2、大力弘扬淮安市精神。学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，把践行“淮安市精神”作为落实《纲要》的具体行动，深入宣传淮安市精神的丰富内涵和实践要求，组织干部职工积极参与道德模范推荐评选、网络投票等活动，引导干部职工树立正确的人生观和价值观，为推动工业强市贡献力量激情。继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，积极推荐道德模范和身边好人典型。

　　3、深入开展学雷锋志愿服务活动。贯彻落实市宣传部《关于深入开展学雷锋活动的实施意见》等文件精神，深入开展“岗位学雷锋、行业树新风”主题活动，以创优质服务为重点，组织引导干部职工立足本职岗位学雷锋，围绕推进公司中心工作开展志愿服务，下基层、办实事、解难题、促发展。