局精神文明建设工作计划(3)

　　四、开展“讲文明，树新风”活动

　　1、开展文明礼仪教育。利用网络文明志愿者传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。

　　2、推进诚信建设制度化。以社会诚信体系建设为载体，加强诚信文化传播，积极弘扬主流价值观，引导职工增强诚信意识，培养诚信理念，做到诚实守信。

　　3、建立志愿服务制度化。建立起规范化、常态化的志愿服务制度，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，结合特定节日继续开展好学雷锋文明创建、帮困扶弱等志愿服务活动。进一步规范道班的便民服务室建设，为过往群众提供更为优质便民的志愿服务。

　　五、组织保障

　　(一)加强领导。把文明单位创建工作列入分局党组班子重要议事日程，做到与其它工作同部署、同考核、同落实。根据需要，及时调整充实文明单位创建工作领导小组，下设办公室，具体负责创建工作的组织落实，形成一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局。

　　(二)加强督查。领导小组不定期的在行政会议、班子成员等会议上及时汇报创建工作进展情况，及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法，进一步建立健全文明单位创建的长效机制，推动创建工作的科学化、制度化、常态化，不断提升创建水平。

　　(三)严明责任。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓。领导小组组长对创建工作负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层落实责任。把上级对文明单位创建工作检查结果，作为月度评选先进科室、年度评选先进个人的重要依据。